În ultima perioadă angajatorii se tot gândesc cum să își atragă angajații și cum să le facă programul de muncă mai frumos. Mulți dintre aceștia folosesc o varietate de beneficii la locul de muncă, de la mâncare gratuită, la activități de recreere în incinta clădirii pentru a îmbunătăți fericirea angajaților lor. Se spune că angajații fericiți sunt mai productivi și …

Noi, ca oameni, suntem concepuți să căutăm în general starea de bine. Nu funcționăm la nivel maxim atunci când, din diverse motive, starea de bine ne este afectată, fie din punct de vedere fizic, fie psihic. Această stare de bine a angajaților a devenit, de ceva timp, o preocupare și pentru companii, care încep să ofere angajaților programe de wellbeing. …

Bunăstarea angajaților este o componentă esențială a unui mediu de lucru și a unei organizații sănătoase. Companiile care promovează bunăstarea le facilitează angajaților modul de a gestiona nivelul de stres, menținând în același timp un mediu pozitiv și productiv. Starea de bine se poate referi la sănătatea mentală și fizică, precum și la lucruri mai complexe, cum ar fi nivelul …

11 mai 2023, NORD Events Center by Globalworth, sala OPUS, București Conferința Directorilor de IT din România, organizată de către Asociația CIO Council România și Revista CARIERE, va avea loc pe 11 mai 2023, între orele 8.45-15.30, la NORD Events Center by Globalworth din București. Evenimentul va reuni peste 150 de manageri IT, CIOs, CISOs, CTOs și alte categorii de …

Modul în care lucrăm s-a schimbat. Cum găsim cele mai bune soluții pentru sănătatea angajaților? Sunt ani de când vorbim de burnout, work-life-balance, balance în general și explorăm orice ar putea aduce un plus: suntem deschiși la a vorbi despre somn, parenting, hobby, relații de iubire, și tratăm „resursa umană” ca om. Om cu probleme, om cu emoții. Nu există soluții …

În ultimii ani, din rolul de HR, am provocat liderii și întreaga organizație să gândească munca într-un alt fel. Mentalitatea muncii hibride și schimbările din piață date de contextele globale, alături de gestionarea personală, și ea din ce în ce mai provocatoare și complexă, au pus presiune pe mușchiul autocontrolului. Pentru unii angajați presiunea schimbărilor constante a fost gestionată ușor, …

Săptămâna Internațională a Coaching-ului (ICW) reprezintă celebrarea anuală, la nivel global, a coaching-ului ca profesie și anul acesta se va derula în perioada 8-14 mai. International Coaching Week (ICW) își propune să educe publicul cu privire la importanța de a lucra cu un coach profesionist ICF și să popularizeze progresele și rezultatele obținute prin intermediul procesului de coaching. Pe parcursul unei …

Succesul durabil nu este și nu poate fi o întâmplare – companiile care au succes sunt de fapt cele care reușesc de fiecare dată, an după an! Pentru a fi sustenabil, succesul necesită disciplină și implicare, creativitate și inovație, adaptabilitate și reziliență în fața dificultăților – iar toate acestea înseamnă oameni motivați! Cum s-a schimbat și cum a evoluat în …

Atunci când vine vorba de investiția în employer branding intră în joc mai multe aspecte: comunicarea digitală (site web, site de carieră, rețele sociale etc.), mărturiile angajaților, practicile de HR ale companiei, angajamentele acesteia (CSR, asociații etc.). ), servicii și beneficii oferite (CSE, sală de sport, serviciu de concierge, aplicație mobilă etc.), etc. Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software, a …

Flexibilitatea muncii poate însemna, pentru unii angajați, să lucreze când vor și/sau de unde vor, să aibă din când în când, poate, o vinere sau o altă zi din săptămână liberă și să lucreze mai mult în celelalte patru zile lucrătoare; poate însemna doar telemuncă sau o combinație din toate măsurile antemenționate.  Majoritatea consideră noul un motiv de stres și …