Compania de executive search InterSearch Worldwide a realizat recent un studiu in randul clientilor sai cu scopul de a evalua intentiile lor de angajare – care implica in special procese de recrutare transfrontaliera – pe parcursul anului 2015. Cercetarea a vizat intentiile de recrutare pentru pozitiile executive si a corelat concluziile cu dimensiunea companiilor intervievate. Iata care au fost concluziile: 51% dintre …

de ROXANA MAXIM In urma cu sase luni va prezentam concluziile unui studiu EY  care scotea in evidenta necesitatea unei mai bune colaborari intre directorii financiari si directorii de resurse umane. Spuneam atunci ca 41% dintre companiile in care  CFO-ul si CHRO-ul colaboreaza strans au inregistrat o crestere de peste 10% a EBITDA in 2013. Dintre companiile in care aceasta …

Daca cineva v-ar spune ca motivarea angajatului este in primul rand responsabilitatea angajatului si nu a companiei, cum ati reactiona? Vi s-ar parea normal ca individul sa fie cel dintai agent al motivarii? Unul dintre cei mai apreciati ganditori in leadership si management, Marshall Goldsmith (foto), este promotorul unei astfel de abordari. Angajaţii trebuie să preia responsabilitatea de a-şi creşte …

Timp de doua zile, pe 23 si 24 octombrie 2014, peste 120 de manageri si specialisti HR se vor intalni la HR Summit Iasi pentru a discuta despre cele mai noi tendinte din domeniu si pentru a gasi solutii la problemele de pe agenda zilnica. HR Summit, unul dintre cele mai importante evenimente regionale dedicate managerilor si specialistilor de resurse …

Compania AchieveGlobal Romania, unul din principalii jucatori de pe piata autohtona de training, brand cu radacini adanci in mentalul colectiv al comunitatii de HR, isi schimba de astazi numele in Equatorial, ca urmare a unui proces de rebranding care a debutat in primavara acestui an. De ce aceasta transformare? Equatorial a simtit nevoia de a-si schimba viziunea, de a se …

de LAURA DRAGNE De la introducerea conceptului de „Gamification” in recrutare si training, la utilizarea jocurilor video ca instrumente de dezvoltare cognitiva, la cultivarea unui leadership constient si pana la integrarea celor mai noi metode de invatare online in sistemul de training al companiilor, Romania mai are multi pasi de facut pentru a se armoniza cu tendintele internationale din aria …

Tehnologia schimba modul de lucru in organizatii – ne-am familiarizat cu noi concepte precum CLOUD, remote working, bring your own device, shared services, dar acum e timpul sa le si aplicam in organizatii. HR Manager, alaturi de SAP Romania, lider mondial in enterprise software si servicii, va invita sa luati parte la studiul „Popularitatea tehnologiei in HR” , care ne …

Dupa doua zile dedicate Managementului Talentelor la Brasov, am urmat drumul conferintelor inapoi la Bucuresti – astazi sunt prezenta la „Change to perform”, un eveniment despre leadership si cultura organizationala, organizat de Human Synergistics. Cu toate ca in prima parte, prezentarile au avut un nivel de tehnicitate destul de ridicat, speakerii explicandu-ne dinamica celebrului model Human Synergistics – „Circumplexul”, am reusit …

Cuvantul „multitasking” si-a gasit un loc confortabil in limbajul nostru. Cumva ne place sa putem fi multitasking la munca sau acasa pentru ca ne confera o imagine de „ce tare sunt, uite cate pot sa fac!” E insa discutabil cat de calitativi suntem in actiunile respective din moment ce ne concentram in mai multe directii. Deiric McCann, Consultant Senior International …

Dintre ideile prezentate la conferinta „Managementul Talentelor – o abordare strategica”, organizata de Profiles International la Brasov, mi-a mai atras atentia cea referitoare la noile mituri din L&D, formulata de speakerul Stephan Atsou, directorul pe Europa Continentala al companiei de solutii e-learning Cross Knowlegde. Cele doua mituri, mai jos prezentate, au fost desfiintate foarte rapid cu argumente, ce-i drept, destul …