mai 10, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 8)

Agenda HR

Maria Boldor – Schimbare de paradigmă: oamenii chiar au devenit resursa esențială în business

De Marilena Ispas
iunie 13, 2023
in :  Agenda HR
0
949

În plină expansiune a inteligenței artificiale (AI) să nu ne mire această schimbare de paradigmă: oamenii chiar au devenit resursa esențială în business. Inteligența artificială (AI, en. Artificial Intelligence) este o disciplină vastă care urmărește să înțeleagă și să proiecteze sisteme care prezintă proprietăți ale inteligenței, emblematică și definitorie fiind capacitatea „de a învăța”, adică de a obține cunoștințe din …

Citeste mai mult

Andreea Fasui – Activity Based Working. Cum poți avea productivitate sporită și o optimizare a spațiului de lucru

De Marilena Ispas
iunie 13, 2023
in :  Agenda HR
0
855

Crearea unui mediu de lucru puternic și sănătos este un pas vital pentru creșterea moralului, productivității, eficienței, performanțelor afacerii și bunăstării angajaților. Din fericire, îmbunătățirea și eficientizarea mediului de lucru nu trebuie să fie un proces costisitor sau consumator de timp. Cum arată un spațiu de lucru sănătos pentru angajați? În timp ce mediile de lucru în general sunt clasificate …

Citeste mai mult

Florentina Ciontea – Hybrid work, modelul de lucru al viitorului?

De Marilena Ispas
iunie 12, 2023
in :  Agenda HR
0
963

Munca hibrid descrie situațiile în care oamenii lucrează împreună, atât online, cât și în persoană, în orice moment, de oriunde: acasă, de la distanță sau de la birou. Este acesta modelul de lucru al viitorului? Ce știm despre munca hibrid? Hybrid work sau sistemul de lucru hibrid le oferă oamenilor posibilitatea de a alege unde şi cum lucrează. În acest …

Citeste mai mult

Adrian Georgescu – The Digital Imperative for Every Organization

De Marilena Ispas
iunie 12, 2023
in :  Agenda HR
0
807

Pe măsură ce comunitatea globală avansează de la perturbările din ultimii câțiva ani, fiecare organizație are oportunitatea de a defini modul în care va supraviețui și chiar să prospere într-un mediu în continuă schimbare. Confruntându-se cu transformarea forței de muncă, incertitudinea economică și schimbările din societate, fiecare lider caută să-și ajute organizația să înfrunte furtunile și să se adapteze la …

Citeste mai mult

Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

De Revista HR Manager
iunie 8, 2023
in :  Agenda HR
0
937

WEBCAST14 iunie 2023, orele 10.00-13.00 Revista CARIERE alături de partenerul său MMM Consulting organizează, în data de 14 iunie 2023, un nou eveniment din seria Leadership Reset. Cu tema Claritate în ambiguitate, evenimentul, adresat celor preocupați de evoluția leadershipului și provocările sale actuale, se va desfășura online, între orele 10.00-13.00. Anii post pandemici au schimbat paradigma de conducere și au …

Citeste mai mult

Carnet de părinte (de elev). O altfel de dezbatere despre educație, valori și responsabilitate

De Revista HR Manager
mai 24, 2023
in :  Agenda HR
0
1,172

Educația este unul dintre cele mai fierbinți subiecte de pe agenda publică și privată a societății românești. Frământările din sistem, lipsa de reforme reale, interminabilul șir de probleme cu care se confruntă și care țin școala românească în imposibilitatea de a asigura eficiență, relevanță, echitate, calitate au repercusiuni majore asupra întregii societăți. Iar asta ne face pe noi toți ca …

Citeste mai mult

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a XVIII-a. THE TRUTH BEHIND THE DIGITAL & HYBRID TRANSFORMATIONS

De Revista HR Manager
mai 18, 2023
in :  Agenda HR
0
1,080

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 30 mai 2023, ediția a XVIII-a din seria de evenimente FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, cu tema: THE TRUTH BEHIND THE DIGITAL & HYBRID TRANSFORMATIONS. Evenimentul se va desfășura în format hibrid: in-person, la sediul Microsoft și online, în intervalul 09.00-14.30. Invitații la eveniment vor provoca participanții la un dialog despre …

Citeste mai mult

Evoluția peisajului amenințărilor de securitate cibernetică

De Revista HR Manager
mai 12, 2023
in :  Agenda HR
0
729

Securitatea cibernetică se referă la fiecare aspect al protecției unei organizații, a angajaților și a activelor acesteia împotriva amenințărilor cibernetice. Pe măsură ce atacurile cibernetice se înmulțesc și devin mai sofisticate, iar rețelele corporative devin mai complexe, e necesară o varietate de soluții de securitate cibernetică pentru a atenua riscul cibernetic. Amenințările cibernetice de astăzi nu sunt aceleași ca în …

Citeste mai mult

Tendințe și soluții în wellbeing

De Marilena Ispas
mai 10, 2023
in :  Agenda HR
0
915

Transformarea digitală a înregistrat o ascensiune exponențială, mai multe organizații încercând să își transforme afacerile în ultimul deceniu, cu precădere în ultimii 2-3 ani. Pandemia și războiul ridică noi provocări pentru industrii, întreprinderi și guverne, motiv pentru care noi modele de afaceri vor apărea, iar cele existente vor fi nevoite să își transforme modelul de business. Accelerarea transformării digitale pentru orice …

Citeste mai mult

Bunăstare-n recrutare. Cum câștigăm candidații din primele interacțiuni

De Marilena Ispas
mai 8, 2023
in :  Agenda HR
0
884

Oamenii sunt poate cea mai importantă resursă a companiei tale, de aceea este prioritar să demonstrezi că îți apreciezi angajații. Poți avea mulți bani sau chiar foarte mulți bani, dar dacă nu vei avea un contabil competent, o vei da în bară în doi timpi și trei mișcări. Poți activa într-un birou modern, dotat cu tehnică de ultimă generație, dar …

Citeste mai mult
1...789...96Page 8 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
4 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
3 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 4 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 3 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.