Pe măsură ce comunitatea globală avansează de la perturbările din ultimii câțiva ani, fiecare organizație are oportunitatea de a defini modul în care va supraviețui și chiar să prospere într-un mediu în continuă schimbare. Confruntându-se cu transformarea forței de muncă, incertitudinea economică și schimbările din societate, fiecare lider caută să-și ajute organizația să înfrunte furtunile și să se adapteze la …

WEBCAST14 iunie 2023, orele 10.00-13.00 Revista CARIERE alături de partenerul său MMM Consulting organizează, în data de 14 iunie 2023, un nou eveniment din seria Leadership Reset. Cu tema Claritate în ambiguitate, evenimentul, adresat celor preocupați de evoluția leadershipului și provocările sale actuale, se va desfășura online, între orele 10.00-13.00. Anii post pandemici au schimbat paradigma de conducere și au …

Educația este unul dintre cele mai fierbinți subiecte de pe agenda publică și privată a societății românești. Frământările din sistem, lipsa de reforme reale, interminabilul șir de probleme cu care se confruntă și care țin școala românească în imposibilitatea de a asigura eficiență, relevanță, echitate, calitate au repercusiuni majore asupra întregii societăți. Iar asta ne face pe noi toți ca …

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 30 mai 2023, ediția a XVIII-a din seria de evenimente FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, cu tema: THE TRUTH BEHIND THE DIGITAL & HYBRID TRANSFORMATIONS. Evenimentul se va desfășura în format hibrid: in-person, la sediul Microsoft și online, în intervalul 09.00-14.30. Invitații la eveniment vor provoca participanții la un dialog despre …

Securitatea cibernetică se referă la fiecare aspect al protecției unei organizații, a angajaților și a activelor acesteia împotriva amenințărilor cibernetice. Pe măsură ce atacurile cibernetice se înmulțesc și devin mai sofisticate, iar rețelele corporative devin mai complexe, e necesară o varietate de soluții de securitate cibernetică pentru a atenua riscul cibernetic. Amenințările cibernetice de astăzi nu sunt aceleași ca în …

Transformarea digitală a înregistrat o ascensiune exponențială, mai multe organizații încercând să își transforme afacerile în ultimul deceniu, cu precădere în ultimii 2-3 ani. Pandemia și războiul ridică noi provocări pentru industrii, întreprinderi și guverne, motiv pentru care noi modele de afaceri vor apărea, iar cele existente vor fi nevoite să își transforme modelul de business. Accelerarea transformării digitale pentru orice …

Oamenii sunt poate cea mai importantă resursă a companiei tale, de aceea este prioritar să demonstrezi că îți apreciezi angajații. Poți avea mulți bani sau chiar foarte mulți bani, dar dacă nu vei avea un contabil competent, o vei da în bară în doi timpi și trei mișcări. Poți activa într-un birou modern, dotat cu tehnică de ultimă generație, dar …

În ultima perioadă angajatorii se tot gândesc cum să își atragă angajații și cum să le facă programul de muncă mai frumos. Mulți dintre aceștia folosesc o varietate de beneficii la locul de muncă, de la mâncare gratuită, la activități de recreere în incinta clădirii pentru a îmbunătăți fericirea angajaților lor. Se spune că angajații fericiți sunt mai productivi și …

Noi, ca oameni, suntem concepuți să căutăm în general starea de bine. Nu funcționăm la nivel maxim atunci când, din diverse motive, starea de bine ne este afectată, fie din punct de vedere fizic, fie psihic. Această stare de bine a angajaților a devenit, de ceva timp, o preocupare și pentru companii, care încep să ofere angajaților programe de wellbeing. …

Bunăstarea angajaților este o componentă esențială a unui mediu de lucru și a unei organizații sănătoase. Companiile care promovează bunăstarea le facilitează angajaților modul de a gestiona nivelul de stres, menținând în același timp un mediu pozitiv și productiv. Starea de bine se poate referi la sănătatea mentală și fizică, precum și la lucruri mai complexe, cum ar fi nivelul …