de Andra Trantea Performanţa economică a oricărui angajator depinde – în bună măsură – de performanţa fiecăruia dintre salariaţii săi. Tocmai de aceea, legislaţia de dreptul muncii pune la dispoziţia angajatorilor diverse pârghii pentru a facilita evaluarea performanţei salariaţilor, dar şi pentru a permite o „sancţionare” a unei eventuale carenţe a acestei performanţe. La rândul lor, angajatorii trebuie să fie …

România ocupă locul 52 din 109 țări monitorizate în cadrul studiului Global Talent Competitiveness Index. Bulgaria, competitorul direct al României în Europa de Sud-Est, ocupă locul 44, iar țări mai mici din regiune, precum Muntenegru și Macedonia, ocupă locurile 45, respectiv 46. În Europa Centrală și de Est, Cehia este campioana absolută în domeniul formării, menținerii și atragerii candidaților pe piața …

Externalizarea serviciilor de HR de Laura Gheară Acum câţiva ani, departamentul de resurse umane reprezenta locul vizitat de toţi angajaţii care aveau întrebări în ceea ce priveşte numărul de zile de concediu rămase sau când le trebuia o adeverință. Dar ce ne facem atunci când numărul de angajaţi este în continuă creștere, la fel și nevoile, legislaţia se modifică și …

După 25 ani de practică și cercetare în psihologia comportamentului uman și neurobiologie, dintre care 15 în sistemul național de sănătate al Marii Britanii, Dr Menis Yousry a creat un concept experiențial, în care limitele subconștiente ale unui lider de business sunt văzute, trăite și… soluționate. Cercetarea și practica sa au la bază ideea că profilul liderului complex, cu rezultate de succes, poate …

Le Château este “Castelul din Inima Orașului” care impresionează prin etichetă, funcţionalitate, arhitectură, spaţii generoase şi servicii profesionale. Cele mai spectaculoase evenimente aici se petrec. Laura Tatoli, managing partner Le Château, ne introduce în atmosfera ceremoniilor de gală. de Atena Enea Care sunt atuurile pe care Le Château le are față de celelalte locații destinate evenimentelor și ceremoniilor? Ce îl …

de Atena Enea O nouă serie de evenimente HR Summit intră în atenţia industriei de Resurse Umane și Management din România. Evenimentele se desfăşoară în cei 3 poli regionali: Cluj-Napoca, Timișoara și Iași. Specialiştii în Resurse Umane își dau întâlnire la HR Summit pentru a discuta tendințele din domeniu și pentru a identifica noi strategii de dezvoltare, atât la nivel …

de Diana Tătulescu În contextul raporturilor de muncă ce presupun, din ce în ce mai frecvent, efectuarea de deplasări în interes de serviciu, se pune deseori problema regimului juridic aplicabil în această situaţie: cel al clauzei de mobilitate sau cel al delegării? În încercarea de a oferi un răspuns, primul pas este analizarea dispoziţiilor Codului Muncii în această materie. În …

de Atena Enea În toate regiunile țării și în nouă din 10 sectoare de activitate, angajatorii preconizează să continue activitățile de angajare și în primele trei luni ale anului 2016, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Studiul a fost realizat pe baza chestionării unui eșantion reprezentativ de 625 angajatori, în perioada 14 – 27 octombrie 2015. …

Piaţa muncii se transformă, companiile pun mai mult accent pe angajat, inovează pentru a atrage talentele, ascultă nevoile oamenilor cu mai multă flexibilitate şi investesc în perfecţionarea lor. Nici motivarea nu este uitată, fie că vorbim de acordarea salariilor fără a încerca să facă economii, fie că angajatorii se uită la dorinţele angajaţilor şi vin cu oferte personalizate. Schimbările în …

de Doru Dima Unii manageri îi inspiră şi îi motivează pe angajaţii lor, dar eşuează categoric în creşterea nivelului lor de engagement. Se pare că industria divertismentului a creat reţeta perfectă a personajului “manager slab”. Deci de ce nu reuşesc să înţeleagă managerii adevăraţi cum să fie mai eficienţi? Potrivit unui studiu recent, angajaţii aleg să părăsească un loc de …