de Cosmina Noaghea Traducere după Tomas Chamorro-Premuzic *Acest articol a apărut iniţial în Harvard Business Review Cât ar trebui să câştige oamenii? Chiar dacă am dispune de resurse nelimitate, ar fi dificil de stabilit salariul ideal. Intuitiv, am putea susţine că un salariu mai bun ar conduce la rezultate mai bune, dar studiile indică faptul că legătura între remuneraţie, motivaţie …

Când jobul devine o marfă, iar candidatul, cumpărătorul cu bani de Mihai Găvan Specialiştii spun că, până în 2020, jumătate din forţa de muncă la nivel mondial va fi reprezentată de aşa numiţii „Millennials”, a căror principală particularitate este că sunt extrem de nestatornici şi neloiali faţă de angajator. Datele celui mai recent studiu realizat de Deloitte arată că 1 …

Fie că este vorba despre relaţii de rudenie, relaţii amoroase, de prietenie sau chiar a unor relaţii tensionate, relaţiile personale la locul de muncă pot avea repercusiuni serioase asupra climatului organizaţional, fiind susceptibile să afecteze eficienţa mediului de lucru. de Delia Paceagiu Numeroase studii sociologice arată că este foarte dificil să ţii la distanţă oamenii alături de care lucrezi zi de zi, mai ales în contextul unui …

de Atena Enea Revista CARIERE vă invită, pe 2 iunie, la Hotel Crowne Plaza Bucureşti, la o nouă călătorie personală în sfera VALORILOR, din seria conferinţelor – DIALOGURI NECESARE. O întâlnire cu Andrei Pleşu şi Gabriel Liiceanu, pe tema „Unde se opreşte toleranţa şi începe intolerabilul?” Avem uneori impresia că funcţionăm după o reţetă ce nu ne aparţine, că valori …

de Atena Enea Muşat & Asociaţii, promotor al avocaturii de business în România, a lansat “Muşat & Asociaţii Mentor”, un program ce răspunde nevoilor educaţionale ale societăţii de mâine. Programul este dezvoltat împreună cu Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Bucureşti, prin intermediul Asociației Studenților în Drept. Studenţii au astfel posibilitatea de a se integra în echipe de avocaţi cu …

1tedjob.com este o platformă de locuri de muncă lansată la începutul acestui an. În ultimele luni a crescut şi a atras utilizatori de ambele parţi: atât companii cât şi candidaţi, care caută eficienţă şi transparenţă în procesul de recrutare. Radu Stănescu a înființat platorma 1tedjob şi a decis să riște pentru a face pasul înainte în recrutarea online, pe  ideea filtrării candidaților, după …

de Atena Enea Performanţa trebuie să fie o preocupare constantă pentru oricare dintre noi, antreprenori, manageri sau angajaţi. Fiecare are o datorie faţă de el însuşi şi faţă de compania în care lucrează: să îşi folosească potenţialul la capacitate maximă, în acord cu valorile, etica şi principiile pe care şi le setează. Prin evenimentul Performance Management Marathon, organizat de către …

de Atena Enea Jean-Baptiste Dernoncourt, Director General Carrefour România, consideră că mediul de afaceri de la noi se îmbunătăţeşte, apar noi companii, ceea ce înseamnă că oamenii au încredere că se pot realiza lucruri bune aici. Se bucură de faptul că românii îl consideră parte din România şi intenţionează să mai rămână alături de echipa actuală cel puţin patru ani. …

de Corina Anghel Conceptul VUCA, ce descrie o lume volatilă, incertă (în eng. uncertain), complexă și ambiguă, a fost pentru prima oară folosit de armata Statelor Unite pentru a descrie provocările cu care au ajuns să se confrunte. VUCA a ajuns și pe buzele oamenilor de business odată cu criza din 2008/9 când organizațiile din întreaga lume s-au văzut deodată …

de Atena Enea Tehnologia transformă lumea în mod imprevizibil, schimbând complet modul în care facem business. O nouă realitate se conturează rapid chiar sub ochii noştri. Trăim vremuri fără precedent. Este un challenge. Alimentată de ultimele tehnologii, noua realitate vine cu ameninţări, dar şi cu oportunităţi. Vorbim despre o schimbare tehnologică majoră. Este timpul pentru Inovaţie. Rolul clasic, neriscant şi …