de Atena Enea La a doua ediție a Business^Girls – evenimentul care susține diversitatea la locul de muncă, speakeri din top managementul unor cunoscute companii din România au demonstrat, prin exemplele prezentate, că în România există deschidere pentru dezvoltarea profesională prin diversitate. Andreea Bovnoczki, South East Europe Finance VP, Schneider Electric , a declarat că deși domeniul managementului energiei este …

de Atena Enea Ce lipseşte HR-ului în acest moment? Aceasta e întrebarea care ne va duce la următorul nivel în evoluţia HR-ului. Am întrebat tinerii HR ce îi lipseşte HR-ului în acest moment, spre ce se îndreaptă HR-ul anul acesta, care sunt proiectele de viitor şi care este scopul acestor proiecte. Toţi cei întrebaţi spun că HR-ul îşi câştigă locul …

de Dragoş Gheban În cadrul interviurilor clasice, poate fi destul de greu să îți dai seama dacă potențialul angajat este într-adevăr competitiv, după cum reiese din CV-ul său. Când competitivitatea este o caracteristică obligatorie pentru succesul ca angajat în cadrul companiei, există metode alternative prin care poți recruta oameni potriviți pentru posturile libere. Multe companii care își doresc ca angajați …

de Atena Enea 50 de tineri din întreaga lume au preluat funcția de ”CEO pentru o lună”, în cadrul Grupului Adecco. Ei vor lucra alături de directorii și echipele de conducere din țările unde au fost selectați, dobândind cunoștințe și experiențe noi. “CEO pentru o lună“ în România este Ana Maria Mareș. Are 23 de ani şi își va începe …

de Atena Enea Oferta de joburi creşte pe perioada verii. Studiul de piață realizat de Manpower privind perspectivele de angajare arată că angajatorii au cele mai optimiste planuri de angajare pe perioada verii, din ultimii opt ani. În intervalul iulie – septembrie se prognozează creșteri ale numărului total de angajați în opt din cele zece sectoare de activitate analizate în România. …

de Atena Enea Tehnologizarea şi noua generaţie de angajaţi vor contribui la construirea unei noi pieţe a muncii. Companiile vor trece prin schimbări ale culturii organizationale şi vor câştiga cele care fac ceea ce este necesar pentru a atrage talentele şi a le reţine. Vom asista la schimbări atât la nivelul managementului companiilor, cât şi al competenţelor necesare pe piaţa …

de Atena Enea Atunci când vorbim despre engagement, vorbim despre sistemul de recompensare şi beneficii, ca parte esenţială a strategiei de Resurse Umane. La conferinţa „The Art of Engagement”, organizată de revista HR Manager la Hotel InterContinental Bucureşti, cei peste 120 de Manageri HR, Manageri Recrutare şi Talent Manageri prezenţi la eveniment au învăţat noi metode de creştere şi conservare …

By Jim Bagnola, international speaker  One day, I walked into a hotel’s lobby in Dallas. Needing a shoeshine, I looked around and saw a shoe stand and a gentleman who seemed to be preparing to call it a day. I hustled over and asked if he had time for one more shine. He was wearing a crisp, white shirt and …

de Miruna Nicolae Flexibilitate, timp şi echilibru sunt cei trei stâlpi pe care se bazează orice mamă cu o viaţă profesională activă. Mai multe despre cum se îmbină cariera de HR cu rolul de mamă, dar şi despre cum arată compania ideală pentru tineri părinţi am aflat de la patru tinere mame-HR. Cred că am văzut cel puţin o dată în …

de Atena Enea Contrugli Business School invită experții în  business management, leadership şi antreprenoriat să participe la conferința de HR– ARTofHR2  – ce va avea loc în Belgrad, în perioada 20-21 Octombrie, în Sava Center. Prima ediție a ARTofHR a avut loc în Dubrovnik, în 2014,  speaker principal fiind David Ulrich, autoritate de top în HR, nominalizat între primii 5 business …