Stereotipuri vs. Realitate de Maria Hostiuc Într-o industrie foarte dinamică şi în continuă schimbare, precum industria IT & Telecom, nevoia de specialişti este constantă, chiar în creştere. Prin urmare, în ultimii ani, externalizarea serviciilor de recrutare a devenit o tendinţă, dacă nu o reală necesitate pentru companiile angajatoare. Prin externalizarea acestui proces, companiile reduc costurile dedicate procesului de recrutare, minimalizează …

SmartDreamers, platforma de joburi care a primit o investiție de 700.000 de euro în anul 2016, intră în lupta cu giganții din piața software HR. InRecruit, o nouă aplicație de gestionare a procesului de recrutare, a fost lansată în varianta beta și testată deja aproape 100 de companii. Potrivit declarațiilor SmartDreamers, până în prezent au fost investiți 150.000 de euro …

Planurile de investiţii în Europa pentru următorii trei ani sunt puternice, 56% din investitorii globali intenţionând să-şi extindă prezenţa pe piața europeană, în pofida curentei volatilităţi geopolitice şi a pieţei financiare, se arată în studiul EY 2017 European attractiveness survey – Plan B for Brexit. Concluzia studiului contrazice rezultatele din luna mai 2016, când doar 36% din investitorii europeni aveau …

Anul trecut a fost unul foarte bun pentru piața muncii din România, mai ales în mediul privat, unde salariile, bonusurile și numărul de locuri de muncă a fost în creștere, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Astfel, comparativ cu anul 2015, salariile din mediul …

Economia a adăugat peste 170.000 de angajaţi pe parcursul anului trecut, România depăşind, astfel, numărul de salariaţi de la finalul anului 2008. În aceste condiţii, rata şomajului s-a menţinut sub pragul de 5%, arată un raport realizat de eJobs Group, compania care deține cea mai mare platformă de recrutare online de pe plan local. Potrivit raportului eJobs Review & Trends, care …

Companiile care pun la dispoziția angajaților o bucătărie complet utilată se bucură de o reputație mai bună în rândul salariaților. Un studiu realizat în 2010 de OfficeTeam a descoperit că 44% dintre angajați consideră că cel mai enervant lucru în bucătăria companiei în care lucrează este mizeria lăsată în urmă de ceilalți colegi. Bucătăria este un spațiu comun, așa că …

Mobili și mereu în cautarea unui job mai bun, Millennials pot fi ținuți cât mai mult într-o firmă, dacă sunt avute în vedere aceste principii. Specialiștii din domeniul HR sunt conștienți de dificultățile pe care le întâmpină o companie când vine vorba despre angajații din generația Millennial. Sunt o categorie de angajați prețioși – prind repede, sunt familiarizați cu tehnologia …

Din ce în ce mai multe companii fac eforturi uriașe pentru a-și păstra angajații motivați și cât mai productivi. Cum altfel ar putea obține aceste rezultate, dacă nu prin amenajarea unor birouri mai mult decat prietenoase și promovarea pozitivismului și a bucuriei de la mic la mare, la toate nivelurile organizației? de Alecsandra Ioniță Cele mai mari companii ale lumii …

Telefoanele mobile nu mai sunt un lux, ci au devenit o necesitate pentru orice business de succes. Orice companie ai cărei angajați au un program flexibil, merg la întâlniri cu clienții sau cu potențialii parteneri de afaceri și lucrează multe ore în plus are nevoie de un sistem de comunicare bine pus la punct, scrie nibusiness.info.co.uk. Asta înseamnă un serviciu …

Oferta de joburi de pe piaţa forţei de muncă totalizează la începutul anului 7.650 anunţuri care vizează recrutarea a peste 22.950 de persoane, potrivit datelor culese de portalul BestJobs, cele mai ofertante oraşe fiind Bucureşti (3.551), Timişoara (836), Cluj (695), Iaşi (521), Braşov (472) şi Sibiu (268). Cele mai multe oferte din partea angajatorilor se adresează persoanelor care activează în …