Performanţa la jobul anterior e un predictor foarte bun pentru ce va face persoana respectivă la următorul job. Interviul e cea mai bună metodă de selecţie. Liderii se nasc, nu devin. Generaţia Y e diferită. Oamenii pot fi împărţiţi în tipuri de personalitate. Testele de personalitate sunt suficiente pentru o selecţie corectă. Un manager bun face faţă în orice companie. …

Performanţa la jobul anterior e un predictor foarte bun pentru ce va face persoana respectivă la următorul job. Interviul e cea mai bună metodă de selecţie. Liderii se nasc, nu devin. Generaţia Y e diferită. Oamenii pot fi împărţiţi în tipuri de personalitate. Testele de personalitate sunt suficiente pentru o selecţie corectă. Un manager bun face faţă în orice companie. …

de Roxana Roseti „Angajamentul față de Securitate și Sănătate se află la baza tuturor acțiunilor noastre. Avem ambiția de a crea un mediu de lucru mai sigur și mai sănătos atât pentru angajații Holcim România, cât și dincolo de cadrul operațiunilor noastre, în colaborare cu clienții și colaboratorii noștri.” Acestea sunt doar câteva dintre spusele lui Sofiane Benmaghnia, CEO Holcim …

Economia a crescut în primul trimestru al acestui an cu 5,7%, pe serie brută, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, arată estimările publicate astăzi de INS. Astfel, în date ajustate sezonier, PIB-ul României a urcat cu 5,6% în primul trimestru, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2016, după un avans de 5% în trimestrul IV din 2016, de 4,5% în …

Revista HR Manager organizează, în 18 mai 2017, HR Strategic Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR. Pentru că timpul este o resursă importantă şi ne dorim o audienţă activă, implicată, care poate să îşi aleagă singură acele arii de dezvoltare de care este interesată, evenimentul din acest an aduce managerii mai …

Săptămâna trecută eram în Cluj și discutam cu diferiți oameni și companii despre educarea personalului. Un tânăr HR mi-a spus ceva ce m-a impresionat. Spunea: „noi investim în oamenii noștri”. Am rămas foarte surprins din două motive. de Adrian Vîntu În primul rând, părea sincer. Rar întâlnesc persoane din HR competente, sincere și cărora chiar le pasă de angajați. În …

Trei din cinci angajați au liber de 1 Mai și își vor petrece mini-vacanța din acest weekend acasă, cu familia și prietenii sau în aer liber, iar cei mai mulți dintre ei vor aloca un buget sub 200 de lei de persoană pentru activitățile planificate, arată un studiu eJobs. Astfel, 41% din totalul angajaților care vor fi liberi de Ziua …

Revista HR Manager organizează, în 18 mai, HR Strategic Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectiva profesională, cât şi din cea personală. Pentru că timpul este o resursă importantă şi ne dorim o audienţă activă, implicată, care poate să îşi aleagă singură acele arii din HR care i …

1 Mai este Ziua Internațională a Muncii, o zi în care celebrăm dreptul la muncă în condiții decente, la un job civilizat, neîngreunat de abuzuri și nedreptăți. Cei mai mulți dintre angajații din România lucrează într-un sistem plin de hibe și abuzuri, în care șefii le fac programul de lucru și contractul de muncă după bunul lor plac, iar vocea …

Aproximativ 32% dintre angajatorii din România plănuiesc să-și mărească numărul de angajați în următorul trimestru, arată cel mai recent studiu al ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forță de muncă. În contextul în care doar 7% dintre angajatori au de gând să facă reduceri de personal și 60% nu intenționează nici o schimbare, Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier se situează …