iulie 19, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 52)

Agenda HR

Fady Chreih, CEO Regina Maria: ,,Anul acesta vom crea 600 de locuri de muncă, dintre care 300 în Cluj”

De Revista HR Manager
mai 24, 2017
in :  Agenda HR
0
951

Rețeaua Regina Maria va crea 600 de noi locuri de muncă anul acesta, dintre care 300 în Cluj, însă furnizorii de servicii medicale se lovesc de un deficit acut de resursă umană, a spus Fady Chreih, CEO Regina Maria, în cadrul unei conferințe de presă. ,,Noi am fost mereu employer of choice, deci pentru noi e relativ mai ușor să …

Citeste mai mult

Încep înscrierile pentru Şcoala de Vară HR Club NextGen 2017

De Revista HR Manager
mai 24, 2017
in :  Agenda HR
0
809

HR Club lansează o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Generation, care va avea loc în perioada 3-14 iulie, în București.  Pentru a intra în procesul de selecție, studenții trebuie să trimită un e-mail cu CV-ul în limba română sau engleză şi un eseu de maxim o pagină care să abordeze urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei …

Citeste mai mult

Cum evaluăm performanța angajaților: 8 metode simple de a verifica dacă salariații tăi sunt cei mai buni

De Revista HR Manager
mai 23, 2017
in :  Agenda HR
0
2,135

Motivație, implicare și performanță. Sunt calitățile-cheie pe care orice angajator le vrea de la angajații săi pentru a-și crește afacerea, iar primele două o determină pe a treia. De aceea, orice departament de resurse umane trebuie să aibă un set de reguli simple pentru a verifica performanța fiecăruia dintre angajații organizației. Angajații productivi reprezintă nucleul unei afaceri, iar întârzierile, așteptările …

Citeste mai mult

Myth Busters | Doru Dima: „Dacă firmele de consultanţă de pe piaţă ar fi evaluate de comunitatea HR, miturile populare ar dispărea, iar performanţa din organizaţii ar fi tot mai evidentă”

De Revista HR Manager
mai 19, 2017
in :  Agenda HR
0
688

Performanţa la jobul anterior e un predictor foarte bun pentru ce va face persoana respectivă la următorul job. Interviul e cea mai bună metodă de selecţie. Liderii se nasc, nu devin. Generaţia Y e diferită. Oamenii pot fi împărţiţi în tipuri de personalitate. Testele de personalitate sunt suficiente pentru o selecţie corectă. Un manager bun face faţă în orice companie. …

Citeste mai mult

Myth Busters | Cosmina Noaghea: „Datele ne arată că o selecţie greşită, axată pe mituri neadevărate, îl costă pe angajator de până la trei ori salariul său anual brut”

De Revista HR Manager
mai 19, 2017
in :  Agenda HR
0
644

Performanţa la jobul anterior e un predictor foarte bun pentru ce va face persoana respectivă la următorul job. Interviul e cea mai bună metodă de selecţie. Liderii se nasc, nu devin. Generaţia Y e diferită. Oamenii pot fi împărţiţi în tipuri de personalitate. Testele de personalitate sunt suficiente pentru o selecţie corectă. Un manager bun face faţă în orice companie. …

Citeste mai mult

S-a lansat programul „Zilele Internaționale ale Securității și Sănătății în Muncă”

De Revista HR Manager
mai 18, 2017
in :  Agenda HR
0
738

de Roxana Roseti „Angajamentul față de Securitate și Sănătate se află la baza tuturor acțiunilor noastre. Avem ambiția de a crea un mediu de lucru mai sigur și mai sănătos atât pentru angajații Holcim România, cât și dincolo de cadrul operațiunilor noastre, în colaborare cu clienții și colaboratorii noștri.” Acestea sunt doar câteva dintre spusele lui Sofiane Benmaghnia, CEO Holcim …

Citeste mai mult

INS: Creştere economică peste estimări în primul trimestru

De Revista HR Manager
mai 16, 2017
in :  Agenda HR
0
639

Economia a crescut în primul trimestru al acestui an cu 5,7%, pe serie brută, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, arată estimările publicate astăzi de INS. Astfel, în date ajustate sezonier, PIB-ul României a urcat cu 5,6% în primul trimestru, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2016, după un avans de 5% în trimestrul IV din 2016, de 4,5% în …

Citeste mai mult

HR Strategic Marathon: Continuăm cursa spre dezvoltarea individuală şi organizaţională

De Revista HR Manager
mai 4, 2017
in :  Agenda HR
0
774

Revista HR Manager organizează, în 18 mai 2017, HR Strategic Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR. Pentru că timpul este o resursă importantă şi ne dorim o audienţă activă, implicată, care poate să îşi aleagă singură acele arii de dezvoltare de care este interesată, evenimentul din acest an aduce managerii mai …

Citeste mai mult

HR-ul, managerul și compania

De Revista HR Manager
mai 2, 2017
in :  Agenda HR
0
788

Săptămâna trecută eram în Cluj și discutam cu diferiți oameni și companii despre educarea personalului. Un tânăr HR mi-a spus ceva ce m-a impresionat. Spunea: „noi investim în oamenii noștri”. Am rămas foarte surprins din două motive. de Adrian Vîntu În primul rând, părea sincer. Rar întâlnesc persoane din HR competente, sincere și cărora chiar le pasă de angajați. În …

Citeste mai mult

Ce sume au alocat angajații români pentru mini-vacanța de 1 Mai

De Revista HR Manager
aprilie 27, 2017
in :  Agenda HR
0
712

Trei din cinci angajați au liber de 1 Mai și își vor petrece mini-vacanța din acest weekend acasă, cu familia și prietenii sau în aer liber, iar cei mai mulți dintre ei vor aloca un buget sub 200 de lei de persoană pentru activitățile planificate, arată un studiu eJobs. Astfel, 41% din totalul angajaților care vor fi liberi de Ziua …

Citeste mai mult
1...515253...96Page 52 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
3 zile ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 zile ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.