iulie 14, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 37)

Agenda HR

On the move: Avon are GM nou

De Revista HR Manager
ianuarie 18, 2018
in :  Agenda HR
0
854

Avon Cosmetics România anunţă un nou manager general. Andreea Moldovan revine după 6 ani în ţară. Începând cu 1 ianuarie, Andreea Moldovan, unul dintre cei mai apreciaţi executivi, cu o carieră la nivel internaţional, devine General Manager AVON Cosmetics România. Ca urmare a rezultatelor din cei 20 de ani şi a poziţiei AVON România în portofoliul global, prin noul rol …

Citeste mai mult

Cum se transformă HR-ul în era digitală?

De Revista HR Manager
ianuarie 18, 2018
in :  Agenda HR
0
805

În multe cazuri companiile nu reușesc să depășească decalajul dintre a ști și a face ceea ce este necesar pentru a pune tehnologia împreună cu cele mai noi procese și abilități pentru a aduce funcția de HR în secolul XXI. Chiar dacă unele companii anunță că își schimbă tehnologia, rolul și procesele de HR rămân la fel, în timp ce …

Citeste mai mult

Empowering people: Cum creezi o cultură a performanței reală?

De Revista HR Manager
ianuarie 17, 2018
in :  Agenda HR
0
588

Viața profesională este o călătorie plină de provocări: cu suișuri și coborâșuri, cu platouri, cu oportunități și puncte de cotitură. De Roxana Cîlțea Fără îndoială că orice angajator își propune ca drumul fiecărui angajat să fie unul ascendent, de creștere, evoluție, autodepășire. Întrebarea la care trebuie să răspundă expertul de Resurse Umane astăzi – dar mai ales proiectat în viitor …

Citeste mai mult

Alexandru Aldoescu, Samsung Electronics: ,,Dacă ne dorim să-i ținem în birouri pe angajați, atunci trebuie să le oferim experiențe minunate acolo. Dacă nu le putem oferi asta, atunci e de preferat să le dăm cât mai multă libertate.”

De Revista HR Manager
ianuarie 17, 2018
in :  Agenda HR
0
894

Într-o lume în continuă schimbare, a fi diferit nu este un dezavantaj, ci o oportunitate. ,,Fii diferit!”, ,,Fii curajos!” sunt câteva dintre îndemnurile educaționale care asigură bazele unei mentalități orientate spre inovație continuă și spre succes. Având în vedere că inovația este crucială pentru dezvoltarea noastră viitoare, este menținerea șabloanelor și a conformismului de bun augur pentru viitor? Generația Millennials …

Citeste mai mult

6 motive pentru care să înscrii proiectul la Gala Work-Life Balance

De Revista HR Manager
ianuarie 17, 2018
in :  Agenda HR
0
761

Cea de-a șaptea ediție a Galei Work-Life Balance, singurul eveniment dedicat 100% domeniul Work-Life Balance din România, va avea loc în 22 februarie. Ce au însemnat cele 6 ediții precedente? 63 de proiecte de work-life balance premiate; 210 angajatori preocupați de starea de bine a angajaților; 415 participanți dedicați dezvoltării unor programe și acțiuni menite să aducă echilibrul mental și …

Citeste mai mult

Andrea Petre, Carrefour: „Cum poți să aștepți să ai oameni creativi și productivi dacă nu le dai libertate?”

De Revista HR Manager
ianuarie 16, 2018
in :  Agenda HR
0
795

Un studiu recent arată că 74% dintre angajați simt că nu își pot atinge adevăratul potențial din cauza lipsei de oportunități de dezvoltare. Câtă vreme companiile nu par să înțeleagă importanța investiției în dezvoltarea oamenilor, în programe de talent management sau de L&D, putem vorbi cu optimism despre 2018? Andrea Petre, Learning & Development Manager Carrefour, crede că da. Și …

Citeste mai mult

Radu Panait, IBM: ,,Lucrez de acasă de mai bine de 4 ani și eu am ales asta.”

De Revista HR Manager
ianuarie 15, 2018
in :  Agenda HR
0
1,007

Continuăm seria mini-interviurilor dedicate programului flexibil și beneficiilor/provorărilor aduse de acesta cu Radu Panait, Talent Acquisition Leader CEE IBM România. ****** E bine sau nu să le permitem angajaților să aibă program flexibil, mai ales acolo unde industria e de așa natură încât să poți munci de oriunde vrei? Cred ar trebui început cu definirea termenului ,,program flexibil”. A lucra …

Citeste mai mult

Angajează un robot și plătește-l cu ora

De Revista HR Manager
ianuarie 15, 2018
in :  Agenda HR
0
760

Ce ar fi dacă ați putea plăti pentru automatizarea unei activități la fel cât plătiți pentru un angajat temporar? Cu alte cuvinte să plătiți doar pentru orele lucrate efectiv, fără costuri inițiale sau cheltuieli de capital? Avantajele automatizării În lumea noastră competitivă, fiecare producător vrea să crească producția și calitatea produselor, în același timp cu îmbunătățirea eficienței. Automatizarea poate face …

Citeste mai mult

Estera Anghelescu, Kaufland România: ,,Contrar așteptărilor, oferirea posibilității unui program flexibil crește productivitatea la locul de muncă.”

De Revista HR Manager
ianuarie 12, 2018
in :  Agenda HR
1
1,118

Într-un moment de cumpănă, cum e cel creat de deficitul de talente cu care se confruntă piața muncii din România în prezent, tindem să neglijăm un aspect cât se poate de simplu: fericirea angajaților. În toată această goană după candidați, câți dintre voi și-au pus în ultima vreme întrebarea asta: ,,Sunt angajații mei fericiți la locul de muncă?” Sincer! Atât …

Citeste mai mult

Top 6 tendințe în tehnologie de care ar trebui să țină cont organizațiile

De Revista HR Manager
ianuarie 11, 2018
in :  Agenda HR
0
659

Asistenți virtuali, IoT, multi-cloud, continuarea procesului de digitalizare – acestea sunt doar câteva dintre trendurile pentru 2018. „2017 a adus nenumărate inovații în tehnologie, dar și provocări. Atacurile ransomware s-au impus anul trecut ca fiind cea mai populară armă pentru atacatorii cibernetici. Anul acesta vor reprezenta în continuare o amenințare  considerabilă, având în vedere rata anuală de creștere prognozată la …

Citeste mai mult
1...363738...96Page 37 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.