iulie 08, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 19)

Agenda HR

Fast Forward XI: Cum construim organizații bazate pe cultura încrederii și agilitate

De Marilena Ispas
noiembrie 26, 2021
in :  Agenda HR
0
1,053

Agilitatea, ca filozofie la nivel cultural, este deja în piață de ani buni și anul trecut am experimentat-o cu toții, cu bune și cu rele. Cu toate acestea, există organizații mature în această abordare, unde agilitatea a depășit departamentul de IT și, dincolo de practica de lucru, a devenit un mod de acțiune în întreaga companie. Și mai interesant este …

Citeste mai mult

Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția XI. THE CULTURE OF TRUST & AGILITY

De Marilena Ispas
noiembrie 19, 2021
in :  Agenda HR
0
737

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 24-25 NOIEMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00, ediția a XI-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: THE CULTURE OF TRUST & AGILITY. Evenimentul pune sub lumina reflectorului organizația construită pe premisele unui nou tip de leadership, mult mai conștient, ce pune în mijloc starea de bine și …

Citeste mai mult

Avantajele și provocările modelului hibrid de lucru: o perspectivă a mediului de afaceri din România

De Marilena Ispas
noiembrie 3, 2021
in :  Agenda HR
0
823

Pandemia a schimbat fundamental natura pieței muncii, iar în ultimii doi ani angajații de pretutindeni au traversat diverse perioade, în care au lucrat fie de la distanță, fie într-un sistem hibrid, în încercarea de a se adapta la noua realitate fără să le fie afectată productivitatea. 70% dintre angajații de la nivel global își doresc să aibă în continuare acces …

Citeste mai mult

Concurs național pentru viitorii directori de școli, grădinițe și creșe!

De Marilena Ispas
noiembrie 1, 2021
in :  Agenda HR
0
807

Ministerul Educației, AVE (Asociația pentru Valori în educație), Amcham România, HR Club și RBL și-au unit forțele pentru a identifica 500 de oameni cu experiență în HR din toată țara care să facă parte din comisiile de evaluare pentru concursul național pentru viitorii directori care va avea loc în câteva mii de școli, grădinițe și licee. Și tu poți fi unul …

Citeste mai mult

Leadership-ul şi cultura organizaţională în noua realitate

De Marilena Ispas
noiembrie 1, 2021
in :  Agenda HR
0
735

De mai bine de un an vorbim despre o nouă realitate şi impactul acesteia asupra noastră ca indivizi şi asupra organizaţiilor din care facem parte. Despre cum ne-am schimbat, cum s-au schimbat organizaţiile şi încotro mergem am vorbit la cea de a XVII-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, desfăşurată online, pe 28 octombrie a.c. şi având invitaţi din România, …

Citeste mai mult

Cum construim organizații Human Centric Design în perioada pandemiei și nu numai

De Marilena Ispas
octombrie 28, 2021
in :  Agenda HR
0
724

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, în zilele de 20-21 OCTOMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00, ediția a X-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema HUMAN CENTRIC DESIGN. În această ediție temele discutate au fost pe de o parte, organizația construită pe cifre și tehnologie pentru eficiență: cum dezvoltăm organizația pornind de la Big Data, Artificial Intelligence, aplicate la Employee Data? Pe …

Citeste mai mult

Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția X. HUMAN CENTRIC DESIGN

De Marilena Ispas
octombrie 14, 2021
in :  Agenda HR
0
789

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 20-21 OCTOMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00, ediția a X-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema HUMAN CENTRIC DESIGN. Acum mai mult ca niciodată construim organizația în jurul oamenilor și a siguranței lor. Colectăm date din ce în ce mai valoroase pe care, în organizațiile mari, le putem combina cu …

Citeste mai mult

Realitatea de astăzi: despre munca la domiciliu, cum sunt angajații susținuți de către angajatorii lor și filozofia Agile din mediul de afaceri din România

De Marilena Ispas
octombrie 1, 2021
in :  Agenda HR
0
1,123

La începutul pandemiei de COVID-19, prima decizie bună luată de companii, în special de cele private, a fost aceea de a lucra de acasă, o decizie care a salvat multe vieți și care încă de actualitate. Această primă decizie bună a fost urmată de o a doua – angajatorii au devenit empatici și le-au oferit angajaților lor o siguranță financiară, acolo …

Citeste mai mult

Și lucratul de acasă trebuie învățat și adaptat după stilul de viață al fiecăruia

De Marilena Ispas
septembrie 21, 2021
in :  Agenda HR
0
1,134

Pentru a vedea care e percepția asupra muncii hibride în țara noastră, Constantin Pescaru, coordonator al Revistei HR Manager, a stat de vorbă cu câțiva directori de HR despre avantajele sistemului de lucru hibrid și despre cum pot fi reduse dezavantajele la minimum. Continuăm suita materialelor cu Andreea Adămuț, HR Director Visma Software România. „DIN PERSPECTIVA ANGAJATULUI, MAI IMPORTANTĂ DECÂT LUCRATUL DE …

Citeste mai mult

CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT – A IX-a ediție a Conferinței Naționale a Asociației CIO Council România

De Marilena Ispas
septembrie 10, 2021
in :  Agenda HR
0
751

„DIGITAL POWER. THE WORLD IN ACTION” 21-23 septembrie 2021, 14.00-18:00, online CIO COUNCIL și Revista CARIERE organizează în zilele 21, 22, 23 septembrie 2021, între orele 14.00 – 18.00, a 9-a ediție a Conferinței Anuale a Asociației CIO Council România pe tema „DIGITAL POWER. THE WORLD IN ACTION”. Ediția din acest an se desfășoară în mediul online, pe o platformă dedicată ce reușește să transfere din offline …

Citeste mai mult
1...181920...96Page 19 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.