Ajungem MARI, singurul program educațional destinat copiilor din sistemul de protecție, are nevoie urgent de voluntari care să aducă schimbarea în viețile acestora și să lucreze cu ei fizic sau online. Aproximativ 800 de voluntari s-au înscris în acest program de la startul campaniei de recrutare (1 august). Mai este nevoie de încă 800 de oameni dornici să ofere 2 …

Voluntariatul este, fără doar şi poate, o activitate venită din empatie şi din dorinţa de a aduce un impact pozitiv în societate. Este un ajutor necondiţionat pe care îl oferi celor în nevoie, dar care aduce, la rândul său, beneficii şi celui care îl oferă, de la socializare şi cunoaşterea de oameni şi perspective noi până la schimbare de carieră. …

Ionuț Gherle, CEO UCMS by AROBS Din ce în ce mai multe organizații aleg să externalizeze serviciile de resurse umane și apelează la companiile BPO (Business Process Outsourcing). Însă companiile BPO au nevoie de un partener tehnologic de încredere pentru a oferi cele mai bune servicii. Printre motivele pentru care organizațiile aleg să externalizeze serviciile HR se numără reducerea costurilor …

Viitorul Registru General de Evidență a Salariaților (REGES) va permite angajaților să verifice online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de muncă. Acest proiect este cuprins în PNRR și va fi implementat în perioada următoare. Potrivit Andreei Tudorie, director în cad-rul Inspecției Muncii, angajatul va avea astfel posibilitatea să verifice dacă angajatorul a declarat corect datele în …

Forțele tehnologice și sociale transformă modul în care se face munca, cine o face și chiar cum arată munca. Cum ar putea arăta munca mâine? Rezultatele muncii sunt o preocupare fundamentală pentru orice afacere. Dar astăzi, efectele produse de pandemie par să conducă la  schimbări semnificative atât în muncă, cât și în forța de muncă. Noile tehnologii digitale și de comunicații schimbă modul …

Percepția generală este că legislația muncii din România este învechită și împovărătoare și că prin urmare pune bețe în roate business-urilor. Noi vedem lucrurile ușordiferit. În realitate, în multe situații legislația este suficient de flexibilă pentru a permite atingerea scopurilor mediului de business. Scurtcircuitul apare însă din cauza unor interpretări restrictive ale prevederilor legale. Companiile deschise către abordări inovative și …

Gândiți-vă la cea mai productivă zi de lucru din ultima săptămână. Acum întreabă-te: în acea după-amiază, ce ai mâncat la prânz? Când ne gândim la factorii care contribuie la performanța la locul de muncă, rareori acordăm multă atenție alimentelor. Pentru cei dintre noi care se luptă pentru a rămâne la curent cu e-mailurile, întâlnirile și termenele limită, mâncarea este pur …

Brandul de angajator este imaginea pe care o companie o proiectează angajaților și candidaților săi, în special prin activitățile sale de comunicare și marketing. Experiența angajatului reprezintă toate interacțiunile și experiențele pe care angajatul le va avea în cadrul companiei și sentimentele sale despre acestea. Aceste două concepte sunt deci legate: dacă o companie dorește să aibă un brand de …

Acordarea atenției problemelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) devine din ce în ce mai critică pentru toate companiile din toate industriile. În cel mai recent sondaj global McKinsey, 83% dintre directorii executivi și profesioniștii în investiții consideră că programele ESG vor genera mai multă valoare pentru acționari în cinci ani decât o fac în prezent. O altă cercetare …

În toate țările, companiile plănuiesc cel mai bun mod de a reveni la locul de muncă, în timp ce lumea continuă să se lupte cu schimbările produse de pandemia de COVID-19. Desigur, unul dintre considerentele cheie este necesitatea de a menține angajații în siguranță fizic și psihologic. Potrivit unui sondaj realizat de Mercer, aproape jumătate (45%) dintre angajatorii care au …