Viitorul Registru General de Evidență a Salariaților (REGES) va permite angajaților să verifice online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de muncă. Acest proiect este cuprins în PNRR și va fi implementat în perioada următoare. Potrivit Andreei Tudorie, director în cad-rul Inspecției Muncii, angajatul va avea astfel posibilitatea să verifice dacă angajatorul a declarat corect datele în …

Forțele tehnologice și sociale transformă modul în care se face munca, cine o face și chiar cum arată munca. Cum ar putea arăta munca mâine? Rezultatele muncii sunt o preocupare fundamentală pentru orice afacere. Dar astăzi, efectele produse de pandemie par să conducă la  schimbări semnificative atât în muncă, cât și în forța de muncă. Noile tehnologii digitale și de comunicații schimbă modul …

Percepția generală este că legislația muncii din România este învechită și împovărătoare și că prin urmare pune bețe în roate business-urilor. Noi vedem lucrurile ușordiferit. În realitate, în multe situații legislația este suficient de flexibilă pentru a permite atingerea scopurilor mediului de business. Scurtcircuitul apare însă din cauza unor interpretări restrictive ale prevederilor legale. Companiile deschise către abordări inovative și …

Gândiți-vă la cea mai productivă zi de lucru din ultima săptămână. Acum întreabă-te: în acea după-amiază, ce ai mâncat la prânz? Când ne gândim la factorii care contribuie la performanța la locul de muncă, rareori acordăm multă atenție alimentelor. Pentru cei dintre noi care se luptă pentru a rămâne la curent cu e-mailurile, întâlnirile și termenele limită, mâncarea este pur …

Brandul de angajator este imaginea pe care o companie o proiectează angajaților și candidaților săi, în special prin activitățile sale de comunicare și marketing. Experiența angajatului reprezintă toate interacțiunile și experiențele pe care angajatul le va avea în cadrul companiei și sentimentele sale despre acestea. Aceste două concepte sunt deci legate: dacă o companie dorește să aibă un brand de …

Acordarea atenției problemelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) devine din ce în ce mai critică pentru toate companiile din toate industriile. În cel mai recent sondaj global McKinsey, 83% dintre directorii executivi și profesioniștii în investiții consideră că programele ESG vor genera mai multă valoare pentru acționari în cinci ani decât o fac în prezent. O altă cercetare …

În toate țările, companiile plănuiesc cel mai bun mod de a reveni la locul de muncă, în timp ce lumea continuă să se lupte cu schimbările produse de pandemia de COVID-19. Desigur, unul dintre considerentele cheie este necesitatea de a menține angajații în siguranță fizic și psihologic. Potrivit unui sondaj realizat de Mercer, aproape jumătate (45%) dintre angajatorii care au …

Managementul resurselor umane (MRU sau RU) reprezintă o abordare strategică a gestionării eficiente a persoanelor dintr-o companie sau organizație, astfel încât acestea să-și ajute afacerea să obțină un avantaj competitiv. Acest concept este proiectat pentru a spori performanța angajaților din punct de vedere al obiectivelor strategice ale angajatorului. Managementul resurselor umane se referă în primul rând la gestionarea persoanelor din cadrul organizațiilor, concentrându-se pe politici și sisteme. Departamentele de resurse umane sunt responsabile de …

Criza sanitară a adus cu sine multe lucruri și a făcut ca oamenii din companii să își schimbe prioritățile. Companiile au venit în ajutorul angajaților săi astfel ca experiența lor în companie să fie una cât mai plăcută și mai de durată. Ce este experiența angajatului? Experiența angajaților este combinația a tot ceea ce are loc în ciclul de viață …

Criza sanitară a venit ca un tăvălug, și cu bine, și cu rele peste noi toți. Avalanșa de schimbări a venit cu idei noi, cu provocări, cu dorințe, speranțe și înțelepciune. Strategii noi realizate de oameni de HR care trebuiau să pună lucrurile în funcțiune, chiar dacă era pandemie. A început munca remote, a apărut semnătura electronică. Încet, încet, lucrurile …