Agenda HR HR Disruption | Andreea Mihnea: ,,În departamentul meu avem un robot care face munca pe care până acum o făceau colegii mei. Tot ceea ce este repetitiv poate fi delegat”
Agenda HR Myth Busters | Andrei Ion: „Avem şanse mai mari să obţinem răspunsuri corecte dacă analizăm rezultatele unor studii, în loc să căutăm răspunsuri în stomac sau în astrograme”
Agenda HR Există viață după HR? | Ioana Marcu: „Viaţa în afara corporaţiei nu e o altă viaţă. E aceeaşi viaţă: a ta!”
Agenda HR Există viață după HR? | Veronica Brejan: „Au fost două elemente cu care m-am confruntat: temerile financiare şi nevoia ego-ului meu de a se identifica mereu cu o companie mare”
Agenda HR Există viață după HR? | Iulia Buciuman: „Ca să ai un start bun, în orice business antreprenorial ai nevoie de girul cuiva: al unui prim client, al unui investitor sau al unui partener”
Agenda HR Există viață după HR? | Oana Radu: „Viaţa fără «badge», la fel ca viaţa, în general, e cu «ups and downs», cu momente de încredere maximă în viitor, dar şi de teamă sau deznădejde”
Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...