Staffing

Care sunt sectoarele care susțin economia locală și unde te poți angaja în orașele mici

În timp ce orașele mari ale României – în frunte cu Timișoara, Cluj-Napoca și Capitala –  sunt cele mai atractive pentru afaceri, potrivit unui clasament realizat de revista Forbes și adevarate hub-uri creative, atrăgând investitori și [...]

Simplu și ieftin. 5 schimbări minore pe care le poți face la birou, pentru o echipă mai productivă

Succesul unui business se măsoară în productivitatea angajaților. Este un adevăr universal valabil. Cu angajați productivi și procese care să încurajeze această trăsătură, poți muta munții din loc, cu investiții minime. Un mediu de lucru plăcut [...]

6 întrebări esențiale pe care să ți le pui înainte să îți dai demisia

Când actualul loc de muncă nu te mai motivează, nu mai ai nimic de învățat și nici nu se ivește o oportunitate de promovare, primul lucru la care te vei gândi va fi să îți dai [...]

4 sisteme eficiente pentru motivarea pe termen lung a angajaților, cu costuri minime pentru companii

Una dintre marile provocări și responsabilități ale managerilor este să se asigure că angajații lor sunt suficient de motivați încât să obțină cele mai bune rezultate și să își mențină productivitatea. Cea mai eficientă metodă pentru [...]

Rolul recruiterului din agenţie în procesul de recrutare

Stereotipuri vs. Realitate de Maria Hostiuc Într-o industrie foarte dinamică şi în continuă schimbare, precum industria IT & Telecom, nevoia de specialişti este constantă, chiar în creştere. Prin urmare, în ultimii ani, externalizarea serviciilor de recrutare [...]

Trend-uri în recrutare: în 2017 va fi tot mai socială și adaptată preferințelor generației „millenialilor”

Procesele clasice de recrutare vor fi înlocuite, în 2017, cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, social media și pe interviurile informale, potrivit unui studiu Smartree. „Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt [...]

Diagnoza climatului de echipă – un instrument dezvoltat de HR pentru managerii din Telekom Romania

Unul dintre motivele principale pentru care sondajele de satisfacţie şi engagement eşuează este un proces de follow-up incomplet şi inconsistent. Ne-aţi chemat la sondaj, ne-am spus opiniile şi ceea ce considerăm că nu merge, iar voi [...]

5 sfaturi simple pentru a recruta un om de vânzări bun

Rolul departamentului de vânzări e esențial, mai ales într-o firma sau companie mica. Recrutarea unui om de vânzări bun e, însă, o problemă pentru cei mai mulți manageri HR. Cum descoperi un om bun de vânzări? [...]

Cea mai puternică piață a forței de muncă din ultimii opt ani

de Atena Enea Cea mai puternică piață a forței de muncă din ultimii opt ani se prognozează în trim. I/2017, potrivit angajatorilor români. Ei raportează o Previziune Netă de Angajare de +15% pentru perioada ianuarie – [...]

Cum să testezi competitivitatea potențialilor angajați

de Dragoş Gheban În cadrul interviurilor clasice, poate fi destul de greu să îți dai seama dacă potențialul angajat este într-adevăr competitiv, după cum reiese din CV-ul său. Când competitivitatea este o caracteristică obligatorie pentru succesul [...]