Legal

Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

de Paula Boteanu Într-o eră a avansării tehnologice, sectorul IT/ tehnologie cunoaște o dezvoltare deosebită, conceptul de creștere “exponențială” fiind la ordinea zilei. Numărul tranzacțiilor din acest sector, evoluțiile cifrelor de afaceri ale companiilor care activează în [...]

Cercetarea disciplinară (I) Aspecte practice

de Cătălin Micu Modul de organizare a corporaţiilor face ca orice detaliu negativ din «viaţa la birou a angajaţilor» să fie mai devreme sau mai târziu subiect de analiză(şi decizie) pentru managementul organizaţiei. Această concluzie este [...]

Cazuri de interdicţie la concediere – provocări practice

de Iuliana Negoiţă Codul muncii reglementează în art. 60 anumite cazuri în care concedierea salariatului nu poate fi dispusă, din cauza situaţiei speciale în care se află acesta, în scopul protecţiei salariatului respectiv. Orice decizie de [...]

Formarea profesională – provocări în practică

de Anca Vătăşoiu Dinamica pieţei muncii pe diversele paliere de business a transformat conceptul de formare profesională într-un instrument de perfecţionare şi şlefuire a talentelor unei organizaţii, dar şi de motivare şi fidelizare a salariaţilor. Astfel, formarea profesională depăşeşte, [...]

Performanţa salariaţilor – evaluare şi impact

de Andra Trantea Performanţa economică a oricărui angajator depinde – în bună măsură – de performanţa fiecăruia dintre salariaţii săi. Tocmai de aceea, legislaţia de dreptul muncii pune la dispoziţia angajatorilor diverse pârghii pentru a facilita [...]

Modificări ale Codului Muncii şi aspecte practice de HR

Ultimele informaţii şi modificări legislative importante ale Codului Muncii vor fi  abordate la conferinţa “Modificări ale Codului Muncii şi aspecte practice de HR”, ce va fi organizată de către Lupu & Partners, pe data de 28 octombrie,  la Hotel [...]

Bătăile de cap date de Social Media la locul de muncă

de Ioana Dumitru Utilizarea Social Media la locul de muncă a devenit o practică uzuală – reţele sociale, bloguri, forumuri, comunităţi de conţinut, media sharing, lumi virtuale. Accesarea şi utilizarea acestor canale de comunicare se realizează [...]

Formarea profesională la inițiativa angajatorului

de Ana Maria Plăcintescu Dreptul salariaţilor la formare profesională este expres reglementat de legislația muncii prin Codul Muncii și Ordonanța Guvernului nr.a 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. Astfel, angajatorii care au cel puțin 21 de salariați [...]

Hărțuirea la locul de muncă (Mobbing)

de ANCA VĂTĂŞOIU Plecând de la principiul general al protecției împotriva actelor de hărțuire, doctrina a dezvoltat cazul particular al hărțuirii la locul de muncă denumit și mobbing. Legislația națională protejează, în principiu, individul împotriva actelor [...]

Mobilitatea internațională a angajaților

de Roxana Abraşu În condițiile actuale de piață, marcate tot mai vizibil de era globalizării, asistăm la o dezvoltare din ce în ce mai intensă a conceptelor de flexisecuritate și flexibilitate a forței de muncă, în special [...]