Legal

“Muşat & Asociaţii Mentor”- un program pentru generaţia de mâine

de Atena Enea Muşat & Asociaţii, promotor al avocaturii de business în România, a lansat “Muşat & Asociaţii Mentor”, un program ce răspunde nevoilor educaţionale ale societăţii de mâine. Programul este dezvoltat împreună cu Facultatea de [...]

Dreptul la concediu de odihnă, un drept perpetuu?

de Roxana Abraşu Plecând de la nevoia salariaţilor de refacere a capacităţii de muncă pe durata unui an calendaristic, codul muncii consacră în articolul 144 dreptul salariaţilor la concediu de odihnă anual, stabilind totodată că acesta [...]

Datele personale şi monitorizarea salariaţilor, după Schrem’s şi căderea Safe Harbour

de Luminița Gheorghe Ne aflăm fără îndoială într-o perioadă de căutări în materia protecţiei datelor cu caracter personal. După decizia cjue în cazul schrem’s (6 octombrie 2015) şi invalidarea sistemului safe harbour, aplicabil de mai bine [...]

Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

de Paula Boteanu Într-o eră a avansării tehnologice, sectorul IT/ tehnologie cunoaște o dezvoltare deosebită, conceptul de creștere “exponențială” fiind la ordinea zilei. Numărul tranzacțiilor din acest sector, evoluțiile cifrelor de afaceri ale companiilor care activează în [...]

Cercetarea disciplinară (I) Aspecte practice

de Cătălin Micu Modul de organizare a corporaţiilor face ca orice detaliu negativ din «viaţa la birou a angajaţilor» să fie mai devreme sau mai târziu subiect de analiză(şi decizie) pentru managementul organizaţiei. Această concluzie este [...]

Cazuri de interdicţie la concediere – provocări practice

de Iuliana Negoiţă Codul muncii reglementează în art. 60 anumite cazuri în care concedierea salariatului nu poate fi dispusă, din cauza situaţiei speciale în care se află acesta, în scopul protecţiei salariatului respectiv. Orice decizie de [...]

Formarea profesională – provocări în practică

de Anca Vătăşoiu Dinamica pieţei muncii pe diversele paliere de business a transformat conceptul de formare profesională într-un instrument de perfecţionare şi şlefuire a talentelor unei organizaţii, dar şi de motivare şi fidelizare a salariaţilor. Astfel, formarea profesională depăşeşte, [...]

Performanţa salariaţilor – evaluare şi impact

de Andra Trantea Performanţa economică a oricărui angajator depinde – în bună măsură – de performanţa fiecăruia dintre salariaţii săi. Tocmai de aceea, legislaţia de dreptul muncii pune la dispoziţia angajatorilor diverse pârghii pentru a facilita [...]

Modificări ale Codului Muncii şi aspecte practice de HR

Ultimele informaţii şi modificări legislative importante ale Codului Muncii vor fi  abordate la conferinţa “Modificări ale Codului Muncii şi aspecte practice de HR”, ce va fi organizată de către Lupu & Partners, pe data de 28 octombrie,  la Hotel [...]

Bătăile de cap date de Social Media la locul de muncă

de Ioana Dumitru Utilizarea Social Media la locul de muncă a devenit o practică uzuală – reţele sociale, bloguri, forumuri, comunităţi de conţinut, media sharing, lumi virtuale. Accesarea şi utilizarea acestor canale de comunicare se realizează [...]