Agenda HR — 03 January 2017

Tinerii de azi, în special generați millenials, au tendița de a-și supraevalua pregătirea profesională, iar majoritatea dintre ei consideră că merită mai mulți bani decât le oferă angajatorii, arată concluziile unui studiu Deloitte.

La studiu au participat 4.000 de tineri absolvenți din instituții de învățământ cu profil economic, din 10 țări, inclusiv țara noastră.
“Răspunsurile tinerilor din România au arătat că aceștia au tendința de a-și supraevalua competențele, lucru confirmat și de experiența noastră în recrutare.”, se arată în concluziile studiului Deloitte.Studiul a arătat că 80% dintre tineri cred că au abilități profesionale peste medie.  Majoritatea spun că au abilități bune de analiză, de comunicare, interpersonale sau de lucru în echipă. Același studiu a arătat că un procent aproape la fel de mare, 79%, consideră că angajatorii sunt foarte norocoși să îi aibă în echipă și că s-au gândit cel puțin o dată să emigreze.

Comentarii

Share

About Author

Revista HR Manager

(0) Readers Comments

Leave a Reply