A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum pot implementa acţiuni şi proiecte de HR care să întărească legătura emoţională a angajaţilor cu munca lor şi cu organizaţia din care fac parte. În …

de Ruxandra Zaharia Cu o experiență de peste 10 ani în Resurse Umane, Roxana Dobrescu și-a construit cariera în companii multinaţionale precum Xerox și Bergenbier, iar în prezent îşi onorează profesia în rolul de HR Manager al Avon România şi Moldova. Roxana Dobrescu va vorbi la HR Summit Timișoara, pe 23 și 24 aprilie, despre talent management, iar pentru a …

Revista HR Manager te invita sa participi la studiul anual  “Trenduri in managementul talentului si angajamentului in Romania”, desfasurat de compania Talent Keepers. Raspunsul tau ii va ajuta pe specialistii Talent Keepers sa stabileasca care sunt practicile actuale in ceea ce priveste retentia si implicarea angajatilor valorosi. De exemplu, din studiul derulat in 2013 a reiesit faptul ca 80% dintre angajatii si-au parasit …

de ANDREI VACARU Cum obtii 80% retentie pe segmentul evenimentelor de acest tip? Sa nu va socheze intrebarea sau procentul. Ambele sunt reale si au si un raspuns. Este un business, hai sa recunoastem asta! O afacere in care toata lumea vorbeste despre obiective, echipa, performanta. Se aloca bugete si se asteapta rezultate. Cu toate acestea, prea putin se vorbeste …

de MIRELA GRUIA Soft skills si capabilitati… in balanta cu experienta profesionala? Iata doar una dintre intrebarile pe care ni le adresam atunci cand vine vorba de recrutarea sau retentia de talente (si nu numai! semnul de intrebare apare si cand este vorba despre canalizarea unui angajat pe o traiectorie care sa il multumeasca, care sa i se potriveasca si …

de ROXANA MAXIM Studiile privind piata muncii ne indeamna sa fim optimisti. Nu exagerat, ci mai degraba undeva la granita intre un entuziasm timid si optimism pur.  Companiile si-au mai schimbat preferintele privind profilul candidatilor, iar Social Media vine sa accelereze dinamica proceselor de recrutare. Ce asteptari au recrutorii de la anul 2013 si cum arata cererea? Aflam chiar din …