mai 31, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: restructurare

Tag Archives: restructurare

Restructurarea sau zona întunecata a HR-ului

De hrmanager
iulie 23, 2012
in :  Planeta HR
0
454

de ROXANA MAXIM Cand spunem „restructurare” in mediul de business si al resurselor umane cel mai adesea ne gandim la concedieri, la oamenii care urmeaza sa ramana fara un venit, la cresterea numarului de someri. Insa termenul de restructurare nu este sinonim cu  cel de „concediere”, desi nimeni nu neaga faptul ca este un subiect sensibil. Evenimentul „Restructurare asistata 2012”, …

Citeste mai mult

Cum reindustrializam o zona afectata de restructurari

De Roxana Maxim
februarie 23, 2012
in :  Planeta HR
0
259

de VIOREL GHETE Evolutia structurii noastre industriale obliga comunitatile sa reflecteze consistent la prevenirea gravelor efecte ale dezindustrializarii asupra unui teritoriu, asupra locurilor de munca, asupra puterii de cumparare a locuitorilor si implicit, asupra viitorului lor. Odata survenita o restructurare modalitatile de interventie sunt reduse si de multe ori ineficiente. Neimplicarea in prevenirea unor asemenea situatii este mult mai evidenta …

Citeste mai mult

HR-ul, sprijin pentru reducerea cheltuielilor

De Roxana Maxim
decembrie 15, 2011
in :  Agenda HR
0
224

de DELIA ONIGA Un procent de 60,9% dintre specialistii in resurse umane spun ca rolul lor primar in compania in care activeaza este sa implementeze instrumentele si sistemele HR-ului modern, in timp ce 56,5% cred ca rolul lor este sa ajute organizatia sa supravietuiasca in timpul crizei prin sprijinirea reducerii cheltuielilor, arata rezultatele primei editii a studiului ,,Unde se situeaza …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Planuri de carieră în 2023

Marilena
5 ore ago

Companiile din România, preocupate de încetinirea creșterii economice, șomaj și inflația ridicată

Marilena
5 ore ago

Mai multe zile libere, taxe suplimentare pentru angajații part-time, regulament intern obligatoriu

Marilena
5 ore ago

Orice revoluție duce la dispariția unor joburi, dar și la apariția unora noi – problema este durata acestei reașezări pe piața muncii

Pescaru Constantin
5 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 5 ore ago

    Planuri de carieră în 2023

  • 5 ore ago

    Companiile din România, preocupate de încetinirea creșterii economice, șomaj și inflația ridicată

  • 5 ore ago

    Mai multe zile libere, taxe suplimentare pentru angajații part-time, regulament intern obligatoriu

  • 5 zile ago

    Orice revoluție duce la dispariția unor joburi, dar și la apariția unora noi – problema este durata acestei reașezări pe piața muncii

  • 5 zile ago

    Între curiozitate și intenția de a scăpa basma curată

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.