3.473 de persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Acestea încep în luna septembrie. Programele de formare profesională cu cele mai multe locuri disponibile vizează calificări precum: ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație (280), lucrător în comerţ (185), inspector (referent) resurse umane (174), frizer, coafor, manichiură, pedichiură (157), operator …

V-aţi putea imagina cum ar arăta jobul vostru fără internet, calculatoare şi telefoane mobile? Răspunsul la această întrebare va fi, invariabil, ,,nu”. Dezvoltarea tehnologiilor digitale a avut un impact radical asupra modului în care funcţionează companiile şi, implicit, asupra recrutării în era digitală. În plus, odată cu intrarea noii generaţii pe piaţa forţei de muncă, schimbările au devenit şi mai …

Un studiu BestJobs efectuat în rândul angajatorilor confirmă popularitatea de care se bucură recrutarea pe bază de recomandări/referințe. Astfel, studiul, care a fost realizat pe un eșantion de aproximativ 1000 de companii, a arătat că 55,83% dintre respondenți folosesc în mod activ recrutarea pe bază de referințe. Printre aceștia se numără atât companii cu personal de 1-10 sau 11-50 de …

Oferta de joburi de pe piaţa forţei de muncă totalizează la începutul anului 7.650 anunţuri care vizează recrutarea a peste 22.950 de persoane, potrivit datelor culese de portalul BestJobs, cele mai ofertante oraşe fiind Bucureşti (3.551), Timişoara (836), Cluj (695), Iaşi (521), Braşov (472) şi Sibiu (268). Cele mai multe oferte din partea angajatorilor se adresează persoanelor care activează în …

100 de companii participante, 300 de specialişti HR, 4.000 de oportunităţi de carieră şi 15.000 de vizitatori sunt cifrele care definesc ediţia din 27-28 martie 2015 a evenimentului cu tradiţie Angajatori de TOP Bucureşti. Cele 4.000 de oportunităţi de carieră oferite în cadrul târgului sunt adresate candidaţilor cu diferite nivele de experienţă: 41% dintre joburi sunt pentru candidaţii entry-level, 39% …

Cele mai importante elemente pentru satisfacția angajaților tineri din Capitala sunt atmosfera de lucru, calitatea colaborarii cu șeful direct, provocarile profesionale ale job-ului și siguranța locului de munca, toate acestea fiind notate ca „foarte importante” de peste 90% dintre ei, potrivit unui studiu realizat de Institutul Roman pentru Evaluare și Strategie (IRES), in colaborare cu Targul de Cariere. Si pachetul …

Cand stii ca somajul este la cote ridicate, mai ales in randul persoanelor cu varste de pana in 25 de ani, si afli ca in Romania 54% dintre angajatori au raportat dificultati in ocuparea pozitiilor deschise, nu poti decat sa faci o fata confuza, pierduta (eventual sa ridici o spranceana) si sa spui… fix nimic! Pentru ca sincer este o …

de ROXANA MAXIM Dupa discutii interguvernamentale care mai de care mai explozive, dupa greve si miting-uri in mai multe tari europene, dupa decizii nationale nepopulare, dupa imprumuturi mai mult sau mai putin generoase…piata muncii inca sufera. Am picat in capcana austeritatii, striga Organizatia Internationala a Muncii. Daca ne uitam pe statisticile locale, Romania pare ca se tine departe de criza …