În ultimii ani, tot mai multe companii au perioade în care trebuie să gestioneze rapid un proiect mare sau în care se confruntă cu o creştere sezonieră a volumului de muncă. Din diferite motive, reprezentanţii companiilor în cauză întâmpina dificultăţi (ori sunt reticenţi) în a angaja personal cu normă întreagă pentru a face faţă cererilor venite din partea clienţilor. O …

Cele două evenimente PokemonGO organizate în urmă cu o lună au dovedit, dacă mai era nevoie, că nebunia Pokemon Go e departe de a se fi încheiat. În paralel, cifrele Pokemon Go vorbesc de la sine: franciza de jocuri video este a doua cea mai bine vândută din toate timpurile, iar franciza media Pokémon (incluzând tot ce a generat vreodată …

Manuel Guerreiro e absolvent al Institutului Superior de Psihologie Aplicată din Lisabona şi are în spate o carieră punctată de roluri precum HR Business Partner la Barclays sau HRBP al Philip Morris Portugalia. Anul trecut a fost numit Human Resources Director în cadrul Philip Morris România şi spune că pe piaţa muncii din ţara noastră se vor întâmpla lucruri foarte …

Aproximativ 32% dintre angajatorii din România plănuiesc să-și mărească numărul de angajați în următorul trimestru, arată cel mai recent studiu al ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forță de muncă. În contextul în care doar 7% dintre angajatori au de gând să facă reduceri de personal și 60% nu intenționează nici o schimbare, Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier se situează …

Un studiu BestJobs efectuat în rândul angajatorilor confirmă popularitatea de care se bucură recrutarea pe bază de recomandări/referințe. Astfel, studiul, care a fost realizat pe un eșantion de aproximativ 1000 de companii, a arătat că 55,83% dintre respondenți folosesc în mod activ recrutarea pe bază de referințe. Printre aceștia se numără atât companii cu personal de 1-10 sau 11-50 de …

Peste 50% din români cred că vor primi o mărire de salariu în următoarele 12 luni, în timp ce 39% spun că au în plan să-şi schimbe locul de muncă anul acesta, aspirând la o situaţie profesională mai bună şi la venituri mai mari, arată concluziile unui studiu eJobs. Optimismul vine pe fondul evoluției pozitive a pieței muncii în 2016, …

Oferta de joburi de pe piaţa forţei de muncă totalizează la începutul anului 7.650 anunţuri care vizează recrutarea a peste 22.950 de persoane, potrivit datelor culese de portalul BestJobs, cele mai ofertante oraşe fiind Bucureşti (3.551), Timişoara (836), Cluj (695), Iaşi (521), Braşov (472) şi Sibiu (268). Cele mai multe oferte din partea angajatorilor se adresează persoanelor care activează în …

Când o companie alege candidatul nepotrivit pentru un post, greșeala se traduce atât la nivel de costuri financiare pentru companie, cât și la nivel de frustrare în rândul specialiștilor de resurse umane. Site-ul recruiting.com a făcut o listă cu patru trucuri simple care pot face diferența între un proces de recrutare eficient și unul mai puțin eficient. 1. Descrierea postului …

Aproape trei sferturi dintre angajatorii români întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente. 72% dintre angajatorii chestionați pentru ediția 2016/2017 a studiului declară că întâmpină dificultăți la ocuparea posturilor vacante, față de 61% în 2015. Ponderea angajatorilor care întâmpină dificultăți este între primele trei din lume, România fiind depășită doar de Japonia și Taiwan. …

Şomaj, lipsă de talente, metode de a atrage noi talente, dar şi noi tendinţe în managementul performanţei, digitalizare, automatizare. Aceastea ar putea fi principalele teme care vor domina piaţa muncii în 2017. Totuşi, 2017 nu va fi un an al schimbărilor majore, deoarece toate cele menţionate mai sus erau deja vizibile în 2016! de Eugenia Mihalcea / Revista CARIERE „Piaţa …