iunie 10, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: deficit talente

Tag Archives: deficit talente

Cautam si nu gasim: in ce profesii ne lipsesc candidatii potriviti

De Roxana Maxim
iunie 3, 2014
in :  Staffing
0
296

40% dintre angajatorii din Romania intampina dificultati in gasirea candidatilor potriviti pentru posturile vacante din cadrul organizatiei, arata cea mai recenta editie a studiului ManpowerGroup privind Deficitul de talente. Ponderea este superioara atat mediei globale, cat si celei din regiunea Europa, Orientul Mijlociu si Africa de Nord (EMEA), cu 4 puncte procentuale, cu toate ca a reusit sa scada cu …

Citeste mai mult

Cerere, checked. Oferta, checked. Angajari talente…error!

De Roxana Maxim
august 27, 2013
in :  Planeta HR
0
377

de ROXANA MAXIM „Razboiul pentru talente” este pentru unii dintre noi doar o expresie goala, fara semnificatie si fara miza. In final, dintotdeauna companiile au concurat pentru cei mai buni oameni din piata, iar specialistii vor fi mereu la mare cautare… Este si acesta un punct de vedere. Dar daca am analiza atent elementele peisajului – rata somajului in Romania, …

Citeste mai mult

6 miscari strategice in lupta pentru talente

De Roxana Maxim
noiembrie 14, 2012
in :  Agenda HR
0
397

de ROXANA MAXIM Pe masura ce situatia se imbunatateste la nivelul economiilor din toata lumea, deficitul de talente nu va face decat sa se amplifice, se arata in studiul „Confrunta criza prin eliminarea deficitului de talente”, realizat de Manpower Group. In aceasta Era a Resurselor Umane, motorul vital al cresterii economice il constituie capitalul uman, altfel spus acele „active” care …

Citeste mai mult

Deficitul de talente ameninta performantele în business

De hrmanager
iulie 19, 2012
in :  Staffing
0
330

de ROXANA MAXIM In contextul unui mediu economic incert, ce determina companiile sa isi construiasca strategiile de afaceri cu prudenta, o buna parte din angajatorii de la nivel global au identificat deficitul de personal talentat ca fiind principala piedica in atingerea performantei in afaceri. Aproape o treime din angajatori au recunoscut ca nu au gasit talentele de care au nevoie …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Romanian Software lansează campania Rabla HRestart și oferă vouchere de 2500€ pentru digitalizarea proceselor HR

Revista HR Manager
23 de ore ago

Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

Revista HR Manager
2 zile ago

4 tehnici eficiente pentru fidelizarea angajaților

Revista HR Manager
4 zile ago

4 pași simpli despre cum să începi o afacere în 2023

Revista HR Manager
o săptămână ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 23 de ore ago

    Romanian Software lansează campania Rabla HRestart și oferă vouchere de 2500€ pentru digitalizarea proceselor HR

  • 2 zile ago

    Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

  • 4 zile ago

    4 tehnici eficiente pentru fidelizarea angajaților

  • o săptămână ago

    4 pași simpli despre cum să începi o afacere în 2023

  • o săptămână ago

    Provocările aduse de implementarea tehnologiilor pe piața muncii și câteva posibile soluții

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.