de FRANCESCA POSTOLACHE Din experienta de pana acum si din nevoile de formare identificate, am inteles ca managementul unei organizatii sau al unui departament solicita abilitati si cunostinte de business specifice si foarte variate. Stim cat de important este pentru manageri sa aiba o vedere de ansamblu asupra companiei si sa cunoasca strategia, capitalul uman, initiativele de marketing si provocarile …

de ROXANA TOADER Certificarile de resurse umane reprezinta un angajament de durata ce demonstreaza colegilor de breasla, angajatorilor si angajatilor ca stapanesti principiile si cunostintele aferente acestei profesii, dar si ca iti doresti sa fii permanent la curent cu schimbarile ce au loc in domeniul tau de activitate. Indiferent de pozitia pe care o ocupi in cadrul departamentului de Resurse …

de OVIDIU ATANASIU Stau de vorba cu foarte multi oameni. Daca intreb un contabil care a fost ultimul curs la care s-a dus, imi spune mandru: de conta. Daca il intreb pe omul din IT, imi spune ca merge la cursuri de IT. Daca il intreb pe cel din marketing, imi spune ca a fost la un curs de marketing. …