„Employer Branding”… Suna bine, chiar foarte bine! Desi exista o traducere si in limba romana, imi doresc sa pastram totusi varianta originala in ideea ca traducerea poate lasa loc de interpretari. Sunt cuvintele care desemneaza unul dintre cele mai populare concepte din ultimii ani, pentru a carui transpunere este necesara unirea mai multor forte din organizatie. La fel ca in …

de DORIN GRIGORESCU Se vorbeste de multa vreme despre razboiul talentelor astfel ca multi ocupanti ai functiei de CEO din tara si din strainatate mentioneaza lipsa oamenilor talentati printre primele probleme cu care se confrunta in atingerea rezultatelor de business. Metodele traditionale de recrutare nu mai dau rezultatele scontate daca nu sunt sustinute de un brand puternic de angajator, iar …

de IOANA MARCU Care sunt pasii pentru a crea un brand de angajator? De ce ai nevoie pentru a fi competitiv in acest domeniu? Ce obtii prin investitia intr-un astfel de proiect? Acestea sunt doar o parte dintre intrebarile pe care le primesc de la persoanele interesate de acest subiect. Provocarea nu este doar sa raspunzi acestor intrebari, atat pentru …

de DELIA ONIGA Recrutare on-line, transmitere de mesaje prin YouTube sau webcast, training, coaching, follow-up on-line, evaluare on-line tip 360, chestionare de personalitate, abilitati, competente. HR-ul si Social Media fac casa buna. „Generatiile anilor ‘80 isi aduc aminte de emisiunile „Telescoala”. Era o forma prin care televiziunea era folosita ca mijloc de comunicare pentru invatare. Acelasi lucru se intampla astazi …

de Delia Oniga In 2012 rolul managerului de resurse umane va fi acela de manager de talente. Nu doar selectia si recrutarea talentelor este importanta, ci si dezvoltarea lor. „HR-ul are responsabilitatea uriasa nu doar de a gasi angajatii talentati potriviti, dar si de a avea grija de totii angajatii talentati din companie sau care urmeaza sa vina in companie. …