mai 09, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: angajari 2017

Tag Archives: angajari 2017

Talent management: 7 lecții pe care le pot învăța oamenii de HR de la Pokemon Go

De Revista HR Manager
iulie 20, 2017
in :  Talent
0
1,128

Cele două evenimente PokemonGO organizate în urmă cu o lună au dovedit, dacă mai era nevoie, că nebunia Pokemon Go e departe de a se fi încheiat. În paralel, cifrele Pokemon Go vorbesc de la sine: franciza de jocuri video este a doua cea mai bine vândută din toate timpurile, iar franciza media Pokémon (incluzând tot ce a generat vreodată …

Citeste mai mult

Unul din trei angajatori intenționează să facă angajări în intervalul aprilie – iunie

De Revista HR Manager
aprilie 24, 2017
in :  Agenda HR
0
619

Aproximativ 32% dintre angajatorii din România plănuiesc să-și mărească numărul de angajați în următorul trimestru, arată cel mai recent studiu al ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forță de muncă. În contextul în care doar 7% dintre angajatori au de gând să facă reduceri de personal și 60% nu intenționează nici o schimbare, Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier se situează …

Citeste mai mult

Ce competențe lingvistice caută angajatorii în 2017

De Revista HR Manager
martie 3, 2017
in :  Agenda HR
0
755

Cererea pentru cursuri corporate de limba engleză, franceză și germană a înregistrat o creștere de aproape 30% anul trecut, potrivit datelor Centrului de Limbi Străine A_BEST. Cursurile de limba germană au reprezentat 35,35% din totalul cursurilor achiziţionate de companii, în vreme ce în cazul  limbilor franceză şi engleză, procentele sunt de 34,34%, respectiv 17,50%. Concluziile aceluiași studiu arată că principalele …

Citeste mai mult

2016 a adus salarii mai mari cu peste 9% și bonusuri în creștere cu 19% în mediul privat

De Revista HR Manager
februarie 1, 2017
in :  Agenda HR
0
899

Anul trecut a fost unul foarte bun pentru piața muncii din România, mai ales în mediul privat, unde salariile, bonusurile și numărul de locuri de muncă a fost în creștere, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Astfel, comparativ cu anul 2015, salariile din mediul …

Citeste mai mult

Oferta pieței de muncă la început de an: care sunt cele mai active sectoare de recrutare

De Revista HR Manager
ianuarie 25, 2017
in :  Agenda HR
0
692

Oferta de joburi de pe piaţa forţei de muncă totalizează la începutul anului 7.650 anunţuri care vizează recrutarea a peste 22.950 de persoane, potrivit datelor culese de portalul BestJobs, cele mai ofertante oraşe fiind Bucureşti (3.551), Timişoara (836), Cluj (695), Iaşi (521), Braşov (472) şi Sibiu (268). Cele mai multe oferte din partea angajatorilor se adresează persoanelor care activează în …

Citeste mai mult

Angajatorii din România se confruntă cu cel mai acut deficit de talente raportat vreodată

De Revista HR Manager
ianuarie 12, 2017
in :  Agenda HR
0
588

Aproape trei sferturi dintre angajatorii români întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente. 72% dintre angajatorii chestionați pentru ediția 2016/2017 a studiului declară că întâmpină dificultăți la ocuparea posturilor vacante, față de 61% în 2015. Ponderea angajatorilor care întâmpină dificultăți este între primele trei din lume, România fiind depășită doar de Japonia și Taiwan. …

Citeste mai mult

Piaţa muncii în 2017

De Revista HR Manager
ianuarie 5, 2017
in :  Strategic HR
0
700

Şomaj, lipsă de talente, metode de a atrage noi talente, dar şi noi tendinţe în managementul performanţei, digitalizare, automatizare. Aceastea ar putea fi principalele teme care vor domina piaţa muncii în 2017. Totuşi, 2017 nu va fi un an al schimbărilor majore, deoarece toate cele menţionate mai sus erau deja vizibile în 2016! de Eugenia Mihalcea / Revista CARIERE „Piaţa …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
3 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 2 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.