Privind dincolo de cifre și statistici, săptămâna de lucru de 4 zile pare să ofere un peisaj inedit al vieții profesionale. Mai puține zile lucrate + weekend prelungit pe același salariu? Sună bine, nu? Dar oare nu cumva este prea frumos ca să fie adevărat?
Dacă lăsăm deoparte elementele idilice, rămânem cu realitatea. Care este puțin mai complicată. Într-o lume în care linia dintre viața personală și cea profesională devine tot mai subțire, săptămâna de lucru de 4 zile devine o încercare de a echilibra balanța.
Este o călătorie către libertatea de a petrece timp cu cei dragi sau de a te dedica pasiunilor tale, dar și o călătorie către autodisciplină și autogestionare. Evident că ideea de a avea mai mult timp liber este binevenită, dar oare am ști să profităm cu adevărat de o astfel de ocazie?
Poate ar fi cazul să ne întoarcem la esență, să ne întrebăm ce este cu adevărat valoros pentru noi și cum ne putem folosi timpul liber (oricât ar fi el) pentru a ne împlini cu adevărat. Este un îndemn către autenticitate și introspecție, o călătorie care ne poate aduce mai aproape de sine și de ceilalți.
Aici puteți vedea un preview al celui mai recent număr al revistei HR Manager.
Pentru abonare, click aici.
