Acasa Agenda HR Office vs. Remote. Cum să iei tot ce e mai bun din ambele lumi.

Office vs. Remote. Cum să iei tot ce e mai bun din ambele lumi.

4 min citire
0
0
27

Munca hibrid și păstrarea ei ca formă de lucru și după încheierea pandemiei este un subiect ce preocupă tot mai mult companiile. Mulți lideri i-au înțeles deja avantajele, așa că modul în care aceasta va trebui inclusă ori asimilată în noua normalitate profesională ține deschisă agenda multor dicuții. Despre viitorul muncii hibrid, flexibilizare, dar și despre cum a recreionat pandemia harta organizațiilor și a retrasat nevoile și cerințele angajaților și angajatorilor deopotrivă au vorbit specialiștii invitați la cea de a opta ediție a evenimentului FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI – THE FUTURE OF EMPLOYEE EXPERIENCE, organizată în zilele de 21 și 22 aprilie 2021 de Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic.

Pentru cei care vor să își reamintească și pentru cei care nu au putut participa la evenimentul live, prezentăm succint cele mai importante idei desprinse din discuția dintre moderatorul Iulia Buciuman, Managing Partner, Humanistic și Andrei Cretu, Co-Fondator, Pluria.

Tema discuției a fost: Office vs. Remote. How to get the best of the two worlds.
Office vs. Remote. Cum să iei tot ce e mai bun din ambele lumi. Avantaje și dezavantaje în a lucra exclusiv de acasă sau de la birou. Cum putem spori productivitatea echipelor și spori colaborarea dintre ele, oferindu-le în același timp libertatea de a alege de unde lucrează.

Discuția a început cu câteva detalii despre profesionistul Andrei Crețu și compania Pluria.

Iată ideile principale ale dialogului:

  • Cine este Pluria?
  • Cum facem eficient lucrul remote?
  • Ce oportunități a creat pandemia?
  • Spații pentru desfășurarea activității
  • Care sunt principalele provocări ale unei organizații, ale muncii remote?
  • Tipuri de probleme generate de pandemie în legătură cu lucrul remote
  • Senzația de burnout
  • Dificultăți în colaborare
  • Imposibilitatea de a te concentra acasă
  • Cultura organizațională a companiilor
  • Mediul clasic de muncă
  • Spații de birouri oferite de Pluria
  • Birouri alternative
  • Strategii noi de muncă

Puteți urmări aici înregistrarea integrală cu dialogul dintre Iulia Buciuman și Andrei Crețu.

Pentru mai multe detalii despre eveniment și opiniile invitaților noștri, găsiți aici înregistrarea evenimentului.

Comentarii

Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Marilena
Incarcati mai multe in Agenda HR

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

De obicei, firmele de recrutare oferă o abordare unică a recrutării tradiționale sau headh…