Interviul pentru un loc de muncă de vis nu va avea loc niciodată în condițiile ideale. Încercăm să răspundem astăzi la întrebarea: ce se întâmplă dacă primești un telefon că în 24 de ore trebuie să te prezinți la interviu? Refuzi, pentru că timpul e prea scurt? În niciun caz. Există soluții care te vor ajuta să treci peste orice …

Manuel Guerreiro e absolvent al Institutului Superior de Psihologie Aplicată din Lisabona şi are în spate o carieră punctată de roluri precum HR Business Partner la Barclays sau HRBP al Philip Morris Portugalia. Anul trecut a fost numit Human Resources Director în cadrul Philip Morris România şi spune că pe piaţa muncii din ţara noastră se vor întâmpla lucruri foarte …

Afacerile sezoniere au numeroase avantaje, însă cele mai mari sunt legate de profiturile pe care le poți obține rapid, de faptul că nu trebuie să te ocupi constant de ele și avantajul de a-ți putea păstra jobul, fără să riști un eșec în business și să rămâi fără slujbă. Există numeroase opțiuni pentru cei care vor să își încerce norocul …

În timp ce orașele mari ale României – în frunte cu Timișoara, Cluj-Napoca și Capitala –  sunt cele mai atractive pentru afaceri, potrivit unui clasament realizat de revista Forbes și adevarate hub-uri creative, atrăgând investitori și talente și concurând cu țări cu tradiție în inovație, declinul economiei locale, în special în zona orașelor mici, continuă. Chiar și așa, există industrii …

Succesul unui business se măsoară în productivitatea angajaților. Este un adevăr universal valabil. Cu angajați productivi și procese care să încurajeze această trăsătură, poți muta munții din loc, cu investiții minime. Un mediu de lucru plăcut nu numai că va mări productivitatea angajaților tăi, dar le va îmbunătăți și starea psihică. Iar angajații mulțumiți de mediul în care lucrează și …

Când actualul loc de muncă nu te mai motivează, nu mai ai nimic de învățat și nici nu se ivește o oportunitate de promovare, primul lucru la care te vei gândi va fi să îți dai demisia. Însă nu ar trebui să iei o decizie înainte să îți pui câteva întrebări, scrie Forbes. Demisia nu ar trebui să fie un …

Una dintre marile provocări și responsabilități ale managerilor este să se asigure că angajații lor sunt suficient de motivați încât să obțină cele mai bune rezultate și să își mențină productivitatea. Cea mai eficientă metodă pentru motivarea angajaților este crearea unui sistem de recompensare, care să corespundă cu obiectivele companiei și să nu fie un efort financiar greu de suportat …

Stereotipuri vs. Realitate de Maria Hostiuc Într-o industrie foarte dinamică şi în continuă schimbare, precum industria IT & Telecom, nevoia de specialişti este constantă, chiar în creştere. Prin urmare, în ultimii ani, externalizarea serviciilor de recrutare a devenit o tendinţă, dacă nu o reală necesitate pentru companiile angajatoare. Prin externalizarea acestui proces, companiile reduc costurile dedicate procesului de recrutare, minimalizează …

Procesele clasice de recrutare vor fi înlocuite, în 2017, cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, social media și pe interviurile informale, potrivit unui studiu Smartree. „Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori. Pentru aceștia salariul nu este cel mai important și, de departe, nici singurul aspect pe care …

Unul dintre motivele principale pentru care sondajele de satisfacţie şi engagement eşuează este un proces de follow-up incomplet şi inconsistent. Ne-aţi chemat la sondaj, ne-am spus opiniile şi ceea ce considerăm că nu merge, iar voi nu faceţi nimic cu toate acestea! Este un discurs legitim, asociat cu demotivare, lipsă de implicare şi productivitate redusă. de Florin Glinţă O formă …