de Delia Oniga In 2012 rolul managerului de resurse umane va fi acela de manager de talente. Nu doar selectia si recrutarea talentelor este importanta, ci si dezvoltarea lor. „HR-ul are responsabilitatea uriasa nu doar de a gasi angajatii talentati potriviti, dar si de a avea grija de totii angajatii talentati din companie sau care urmeaza sa vina in companie. …
Programul flexibil si accesul la Facebook face angajatorii atractivi
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...