Inteligența Artificială Generativă poate deschide noi orizonturi pentru creativitate și inovație. Prin utilizarea sa într-un mod isteț și etic, angajații pot beneficia de oportunități de a genera și a explora idei noi și valoroase, care pot duce la produse și servicii mai bune pentru toți. GenAI are potențialul de a spori creativitatea angajaților – ajutându-i să genereze și să identifice …

Inteligența Artificială Generativă (GenAI) reprezintă o tehnologie revoluționară cu un potențial vast, care are capacitatea să revoluționeze diverse aspecte ale pieței muncii și ale mediului de business. Printre capabilitățile sale extraordinare se numără generarea unor forme diverse de conținut – de pildă, imagini, text, muzică și video. Grație acestei versatilități, își poate găsi aplicații în numeroase sectoare, inclusiv dezvoltarea de …

Criza talentelor reprezintă una dintre cele mai prelungite șii presante provocări cu care organizațiile de pe întreg globul se confruntă astăzi. Într-o lume în care tehnologia devine o parte integrantă a vieții noastre, dezvoltarea competențelor digitale ale actualilor șii viitorilor angajați devine esențială pentru succesul organizațiilor șii pentru prosperitatea individului. În era tehnologiei, în care inovația devine monedă de schimb …

Este clar că echipa de manageri joacă un rol fundamental în orientarea și succesul organizației. Dezvoltarea și cultivarea anumitor aptitudini-cheie nu doar că aduc un aport semnificativ în performanța individuală a fiecărui manager, ci și la dezvoltarea unei culturi organizaționale sănătoase și la atingerea obiectivelor în mod colectiv. Fiecare dintre aceste aptitudini contribuie semnificativ și se completează reciproc pentru a …

Pandemia a schimbat modul de lucru, dar și cel de gândire – atât ale angajatorilor, cât și ale angajaților. Beneficiile la care se uită angajații sunt altele și dorințele lor trebuie să fie respectate (sau negociate) dacă angajatorii vor să își păstreze talentele în organizație. Dar cum poți să ai grijă de oameni și, în același timp, să le aliniezi …

EMPLOYEE EXPERIENCE NECESITĂ O ABORDARE HOLISTICĂ Experiența angajaților (EX) reprezintă totalitatea interacțiunilor, percepțiilor și emoțiilor pe care un angajat le are în cadrul unei organizații. Definirea experienței angajaților necesită o abordare holistică, interdepartamentală, pentru a asigura coeziunea între experiențele concepute pentru angajați, oferindu-le același nivel de calitate, valori și repere. EX ar trebui să genereze și să mențină conexiunea emoțională …

Într-o lume în continuă schimbare, domeniul medical trebuie să evolueze la fel de rapid pentru a răspunde nevoilor și așteptărilor pacienților. În acest context, Răzvan Predica, CEO Affidea România & Ungaria, vorbește despre modul în care compania se adaptează și inovează într-o industrie esențială. El subliniază importanța personalului calificat și a unei culturi organizaționale puternice pentru succesul companiei, precum și …

Employee Experience este o componentă esențială pentru succesul unei organizații. Investițiile în EX pot aduce beneficii semnificative, inclusiv angajați mai fericiți, loiali și rezultate financiare mai bune. Este crucial să se pună omul în centrul organizației și să se promoveze o cultură pozitivă pentru a asigura o experiență satisfăcătoare a angajaților în toate etapele lor profesionale. Discutăm despre acest aspect …

Employee Experience (EX) reprezintă suma tuturor interacțiunilor, trăirilor și percepțiilor pe care angajații le au în cadrul unei organizații. Așadar, nu înseamnă numai atmosfera de la locul de muncă, ci este un cadru mai amplu care cuprinde toate aspectele interacțiunilor dintre angajați și organizație, influențând direct engagementul, satisfacția și performanța acestora. EX este rezultatul tuturor punctelor de contact pe care …

În nr. 75 al revistei HR Manager dezbatem pe larg subiectul Employee Experience (EX) și aflăm cum putem construi experiențe la job centrate pe om. Oamenii reprezintă adevărata valoare a unei companii – aceasta este mantra care ar trebui să însuflețească fiecare organizație. Iar ca să descoperim ingredientele care creează un mediu de lucru care pune omul în centrul tuturor …