O situație fără precedent nu poate trece fără a lăsa în urmă efecte evidente. De la probleme la capitolul profit la disponibilizări și restricții, toate acestea pot aduce multe firme într-o situație dificilă. Acesta este momentul în care se vor face remarcate abilitățile fiecărui antreprenor de a se adapta la situații de criză și de a găsi soluții atât pentru …

”Cum construim noul echilibru organizațional?” a fost tema celui de al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” organizat vineri, 10 aprilie, de Revista CARIERE împreună cu EY. Întâlnirea a făcut parte din seria de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare prin diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile specialiștilor. Așadar, dacă la prima întâlnire …

Ca urmare a răspândirii epidemiei COVID19 și a instituirii stării de urgență ce limitează circulația persoanelor, redacția Revistei HR Manager oferă cititorilor săi acces gratuit la ediția digitală a publicației, începând cu Martie 2020. Iată mai jos care sunt principalele titluri din ultimul număr: 2020 se conturează a fi un an plin de provocări complexe. Pentru prima data, la scara globală, …

de Ana Sebov, Forensic Leader, PwC România și Roxana Prisăcaru, Forensic Senior Manager, PwC România În fața unei crize neașteptate, cum este cea generată de pandemia COVID-19 care domină atenția, organizațiile și populația devin mai vulnerabile la alte riscuri, precum schemele de fraudă din ce în ce mai elaborate ale hackerilor/criminalilor informatici care profită de îngrijorarea instaurată la nivel global. Deoarece s-a …

Guvernul va lua foarte curând măsuri de sprijin pentru angajaţii acelor companii care au intrat într-o situaţie dificilă cauzată de efectele economice ale epidemiei de coronavirus, a transmis miercuri ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Violeta Alexandru, pe contul său de Facebook, conform agerpres.ro. Ministrul Muncii a folosit hashtag-ul #şomajtehnic în postarea sa, indicând astfel că măsurile de sprijin îi vor …

Piața serviciilor medicale private este încă în continuă creștere, mai ales datorită tinerilor care beneficiază de asigurări private din partea angajatorilor. Alte motive pentru care sunt preferate clinicile private includ curățenia, confortul, timpul scurt de investigație și faptul că pacienții se simt mai respectați. Spitalele și policlinicile de stat au avantajul costului redus și beneficiază de încrederea oamenilor în capacitățile …

Oamenii au mai multă încredere într-un robot decât în managerul lor, arată cel mai recent studiu „AI at Work“ realizat de Oracle și Future Workplace, o firmă de cercetare care pregătește lideri în caz de probleme în recrutarea, dezvoltarea și implicarea angajaţilor. Cercetarea de piață a constatat că AI a schimbat relaţia dintre oameni și tehnologie la locul de muncă …

Iulia Buciuman, Managing Partner @Humanistic.ro a vorbit despre angajați, aptitudini, motivarea angajaților și nu numai, în numărul 61 al Revistei HR Manager, ediția iulie-septembrie 2019. Am observat, în ultimul timp, că în discursul organizațional se face confuzie între angajament, motivație și fericire, stare de bine, între care se pune semnul „inclus“ sau, și mai greșit, semnul egal. E clar că toți ne …

Lupta pentru candidați este mai acerbă decât oricând, iar în această competiție angajatorii încep să investească tot mai mult în propriul brand de angajator. Imaginea cântărește tot mai greu atunci vrei să-i atragi pe cei mai buni. Pentru că atunci când aplici la un job vrei să știi un clasament al angajatorilor și să te înscrii în echipa celor care …

Simona Gabriela Turea, fost Director de HR al Idea Bank, a răspuns la câteva întrebari despre motivația angajaților în numărul 61 al Revistei HR Manager, ediția din iulie-septembrie 2019. Oamenii își doresc ca viaţa lor să aibă un scop, iar munca lor să aibă un sens. Indiferent ce te motivează pentru a veni la serviciu, împlinirea pe care ţi-o aduce …