”Cum construim noul echilibru organizațional?” a fost tema celui de al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” organizat vineri, 10 aprilie, de Revista CARIERE împreună cu EY. Întâlnirea a făcut parte din seria de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare prin diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile specialiștilor. Așadar, dacă la prima întâlnire …

IOANA MAXIM, HR BUSINESS PARTNER AMREST COFFEE Productivitatea și inițiativa pot fi influențate de mulți factori. Dintre aceștia, cred că atitudinea și motivația sunt cei cu un impact major. Atât timp cât oamenii au competențele necesare, cunoștințele și instrumentele, restul se rezumă la atitudine. Motivația poate îmbrăca la rândul ei mai multe forme. De cele mai multe ori, pe lângă …

Fie că ai de ținut o prezentare pentru un potențial candidat, un speech prin care îți promovezi compania sau o ședință de echipă, acest eveniment este pentru tine! Orice discurs are în spate algoritmi bine definiți și poți folosi abilități de public speaking pentru a-ți promova pozițiile disponibile și organizația din care faci parte. Cine a spus că public speaking-ul …

de Mihai Zânt, Executive Coach – Escp Europe și International Trainer @ Humanistic Câte hărți aveți în mașină? Dar acum 10 ani câte aveați? Acum câțiva ani, dacă ne bazam pe Google Maps atunci când ne grăbeam să ajungem la o întâlnire, era foarte posibil să ne conducă spre un drum înfundat, spre vreo autostradă sau chiar la marginea unei …

80-90% din startup-uri eșuează, sau, ca multe alte companii, nu sunt performante. Implozia recentă răsunatoare a WeWork ne-a readus aminte de acest adevăr dureros. Traiectoria acestei organizații, ca multe altele similare, ne oferă și câteva lecții de învățat, care sunt aplicabile general și nu doar pentru Silicon Valley. Știm atât din teorie, cât și din observații empirice, că 20% dintr-un …

de Corina Ghiațău, Organizational Development Manager, Orange „Human-centricity” este principiul aplicat de multe branduri importante, însă nu la fel de multe companii oglindesc acest principiu și în relația cu angajații lor. Studiile de segmentare a angajaților și definirea de personal reprezintă unul dintre instrumentele care transformă acest principiu în rezultate palpabile, crescând relevanța și personalizarea serviciilor de HR în fața …

CV-ul este, de multe ori, primul instrument de legătură între tine și candidatul pe care o să îl chemi sau nu la interviu, în funcție de prima impresie pe care ți-o creează. Chiar dacă în acesta sunt expuse, de obicei, atât detalii profesionale, cât și câteva calități sau aptitudini personale, decizia finală de angajare se ia după ce cunoști personal …

Hart Consulting, în colaborare cu Corporate Office Solutions (COS) organizează conferința “Innovate. Lead. Transform.”, pe 17 octombrie 2019, la Hotel Marriott, București. Evenimentul își propune să atingă subiecte de leadership printr-un concept inovator, îmbinând studierea ADN-ului psihologic al liderului cu elemente de workspace design. Prof. Dr. Robert Hogan, CEO & Founder, Hogan Assessment Systems va explora legătură dintre carismă, modestie și …

HR Club a împlinit anul acesta 15 ani de la înființare. Ce proiecte a desfășurat și ce pregătește pentru viitor, aflați în rândurile de mai jos.  de De Eugenia Mihalcea Totul a început în anul 1998, când a luat  fiinţă Grupul de iniţiativă „Consultanţă  pentru Mileniul III”, din necesitatea  informării corecte şi a eliminării  confuziilor existente pe piaţa forţei de  …

Articol de Andreea Ion „Chimia” unui nou angajat cu ceilalți membri ai echipei este la fel de importantă precum capacitatea sa de a performa. Doar pentru că noii angajați au competențele necesare sau au obținut performanțe în alte organizații, nu înseamnă că personalitățile lor sunt optime pentru orice mediu profesional. Până la urmă, un manager performant este acela care obține rezultate în …