de Roxana Roseti Vă propunem un mic joc al imaginației: Dacă Robinson Crusoe ar mai trăi în zilele noastre și ar fi HR?! Posibilitatea vizualizării și configurării unui asemenea “lucru” pare hazardată. Sau poate nu… Gândiți-vă: ce făcea Crusoe pe insula lui? Muncea din greu și încerca să găsească soluții practice. Adică ceva care nu îi este străin unui profesionist …

De la hai să ne plângem că nu găsim candidaţi la nici unul nu este la nivelul aşteptat (One size does not fit all) de Doru Dima Mi-aduc aminte în 1996 când am început activitatea de consultanţă (recrutare şi selecţie), cât de uşor era să găseşti candidaţi care să corespundă cu cerinţele angajatorilor. Era El Dorado-ul companiilor de recrutare şi …

de Madi Rădulescu Sute sau poate mii de cărţi apărute pe tema motivaţiei. Motivaţia fiecarui individ, motivaţia echipelor cu care lucram, angajamentul la nivel organizaţional. Toate repere importante pentru orice manager. Întrebări care apar în orice fel de workshop de leadership, managementul oamenilor, dezvoltarea echipelor, managementul performanţelor. De ce? Pentru că odată înţeleasă şi descoperită motivaţia oamenilor putem porni motorul …

Outsourcing Today, platforma integrată de comunicare a industriei de servicii externalizate pentru afaceri, împreună cu publicația The Diplomat-Bucharest, organizează, pe 27 octombrie, la Hotel InterContinental, București,  People in Shared Services & Outsourcing Forum. Evenimentul este dedicat specialiștilor de resurse umane din domeniul serviciilor profesionale de externalizare din România. Aflat la cea de-a doua ediție, forumul va reuni profesioniști din cadrul companiilor care activează în …

de Dan Dobre Pentru a monitoriza starea de sănătate a angajaţilor, companiile de asigurări oferă angajatorilor rapoarte periodice care reflectă consumul de servicii medicale al angajaţilor. Acestea pot oferi o imagine de ansamblu asupra stării de sănătate a angajaţilor şi a factorilor care pot determina anumite afecţiuni, care, uneori, sunt în strânsă legatură cu mediul în care aceştia îşi desfăşoară …

de Atena Enea Cea de-a XIII-a ediție a conferinței anuale Great People Inside „The New World of Work”, organizată la Hotel Kronwell Brașov, în perioada 12-13 octombrie, a adus 10 keynote speakeri de talie internațională din Statele Unite ale Americii, Israel, Irlanda, Cehia, Ungaria, Danemarca, Vietnam și Canada. Au fost prezente și nume cunoscute din domeniul HR, cu un background puternic …

de Atena Enea Unul dintre cei mai recunoscuţi cercetători şi autori în materie de inovaţie, vine pe 3 noiembrie la Bucureşti la HR Innovation Conference, organizată de HR Club. Hal Gregersen este autor, speaker, cercetător şi Director Executiv la MIT Leadership Center şi lector senior în inovaţie şi antreprenoriat la MIT Sloan School of Business. Hal Gregersen explorează felul în …

HR Club, asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, deschide un birou regional la Cluj Napoca, la cererea membrilor comunităţii de resurse umane din regiune. După 12 ani de la înfiinţare, HR Club se extinde şi în afara Bucureştiului, pentru acontinua misiunea asociaţiei, aceea de a promova bunele practici în domeniu, organizând întâlniri formale şi informale care să vină în …

La conferinţa regională Art of HR2, ce va avea loc la Belgrad în perioada 20-21 Octombrie 2016, vor fi prezenţi cei mai mari experţi în HR din companii multinaţionale din Europa. Ca parte importantă din conferinţă va fi topicul “Femei în poziţii de leadership”. Acest topic este o oportunitate pentru liderii din business să raspundă întrebărilor privind poziţia femeilor în …

de Atena Enea Soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane au fost prezentate la conferinţa HR Strategic pentru companiile de producţie, organizată de Revista HR Manager pe 28 septembrie, la Hotel Crown Plaza Bucureşti. Soluţiile oferite de cei mai buni consultanţi în domeniul resurselor umane s-au concentrat pe performanţă, prin acţiuni de leadership, training, tehnologie, …