de Eugenia Mihalcea Jean Richard de Latour, noul CEO Carrefour România, pariază pe învățare, inovație și diversitate, atunci când vine vorba despre dezvoltarea businessului. Este vorba, așa cum explică în interviul de mai jos, acordat revistei HR Manager, despre învățare bazată pe metode diverse – de la e-learning la gamificaton, pe platforme care incită la inovație –, dar, mai ales, …

Articol de Eugenia Mihalcea Pentru oricare manager un aspect esențial al succesului său profesional îl reprezintă performanța echipei pe care o conduce. De altfel definiția leadershipului din perspectiva teoriei socioanalitice a lui Robert Hogan este centrată în jurul abilității de a forma și menține echipe de succes. Ce anume oferă sinergie la nivel de echipă și premise pentru satisfacție și performanță rămâne o întrebare valoroasă. Studii robuste din domeniul …

Am senzația că această așa-zisă opoziție între potențial și experiență a devenit încă un laitmotiv în HR. Într-adevăr, este o temă care duce la discuții ușor filozofice – nici prea profunde, căci deja este un subiect bătătorit, nici prea superficiale, cât să nu pari un învechit în ale recrutării. Dar amuzant este că, probabil, părerile nici nu sunt atât de …

În rolul de manager vei avea de-a face cu angajați dificili și va fi responsabilitatea ta să îmbunătățești situația. Evitarea acestei probleme doar o va înrăutăți. Un astfel de angajat poate avea o performanță insuficientă sau poate prezenta comportamente inadecvate. Ambele aspecte pot ajunge să le influențeze pe celelalte persoane din departament. Prin urmare, este important să îmbunătățești cât mai …

Profesia de HR a evoluat foarte mult și astăzi ne oferă oportunitatea de a influența business-ul poate mai mult ca oricare altă funcțiune din organizație. Încă mai este vorba despre empatie și relaționare însă setul de abilități și cunoștințe este (și trebuie să fie) unul business-oriented. Și atunci de ce nu regăsim mai mulți bărbați în echipele de HR? Pentru …

Când eram studentă, am făcut școala de ghizi montani. Acolo am învățat că un ghid adevărat îți arată traseele, te învață cum să urci, să cobori, cum să te pregătești de drum, cum să menții ritmul cu ceilalți, cum și când să te oprești să mănânci, să reflectezi. În 2019, rolul facilitatorului va fi similar. Are mai multă experiență, știe …

De mult timp ne-am dorit să aflăm cum arată activitatea unui HR în lumea medicală. Eram curioși cât de mult diferă provocările și soluțiile față de cele ale altor domenii de activitate, dat fiind statutul sistemului medical într-o societate și faptul că acesta reprezintă un punct nevralgic pentru mulți dintre noi. Vă invităm așadar la lectura unei discuții sincere cu …

Știi de ai de făcut la birou, nu ai uitat care este termenul limită până la care trebuie să predai un proiect, dar orele trec și nu reușești să duci nimic la bun sfârșit pentru că nu te poți concentra. Productivitatea și eficiența nu sunt termeni folosiți doar pentru activitatea profesională, ci și în viața privată, iar atunci când există …

Când vine vorba de cariera profesională, cu toții avem vise și aspirații. Interesele și calificările oamenilor diferă foarte mult, la fel cum diferă și nivelul lor de pregătire, însă majoritatea au în comun dorința de a obține un loc de muncă mai bun. Pentru unii, asta înseamnă un salariu mai mare, pentru alții mai mult timp liber, însă dorința de …

Volatilitatea piețelor este deja o constantă. Nu prea mai putem să ne ascundem greșelile de business după paravanul elementului-surpriză. De ceva ani este imperios necesar să ne menținem viu interesul pentru nou și să ne actualizăm constant cunoștințele și instrumentele de lucru. Iar dacă ne îngrijim de aceste condiții de bază, atunci nu ne rămâne decât să impulsionăm dezvoltarea celor …