de ROXANA IONESCU Relatiile dintre angajatori si salariati presupun mereu asigurarea unui echilibru, cateodata destul de precar, intre drepturile si interesele legitime ale angajatorilor si drepturile si libertatile fundamentale ale salariatilor. Si chiar si atunci cand se ajunge la acest echilibru, din considerente de ordin practic, trebuie urmarit in permanenta impactul anumitor masuri asupra relatiilor de munca. Un exemplu elocvent …

de DIANA CRANGASU Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat (in continuare, Legea Voluntariatului) – indelung asteptata de catre societatea civila din Romania pentru clarificarea aspectelor din legea veche 195/2001 – a intrat in vigoare recent. Definirea mai clara a voluntariatului ca experienta profesionala si/ sau de specialitate, in functie de tipul activitatii este, din punctul nostru de vedere, un …

de RAMONA BUSUIOC Contributia de asigurari sociale urmeaza sa scada cu 5 puncte procentuale la angajator de la 1 iulie sau mai tarziu, potrivit ministrului Finantelor Publice, Ioana Petrescu. Data concreta pentru aplicarea acestei masuri va fi decisa dupa intalnirea pe care reprezentantii Guvernului Romaniei o vor avea cu delegatia Fondului Monetar International. Ministrul Ioana Petrescu a afirmat in cadrul …

de MIHAELA CRACEA Intrucat datele cu caracter personal ajung, de foarte multe ori, sa circule, accidental sau nu, fara acordul sau informarea persoanelor in cauza, este necesar ca toti cei implicati in activitatea de resurse umane sa cunoasca obligatiile legale ce le revin privind protejarea si respectarea acestui tip de date, aferente candidatilor si angajatilor. Este foarte important de retinut …

de ANCA VATASOIU Perioada extinsa de „convalescenta” pe care economiile din intreaga lume inca o traverseaza au generat adevarate cutremure in piata muncii, fortand jucatorii (angajatori și angajati, deopotriva) sa iși regandeasca pozitia in piata și sa gaseasca solutii alternative de supravietuire. Intr-o etapa in care restructurarile sunt la ordinea zilei, iar oportunitatile de angajare sunt inca putin generoase, antreprenoriatul …

de ANDREEA BALAN Hotararea nr. 871 / 2013 stabileste majorarea salariului minim brut pe tara la 850 lei, incepand cu data de 1 ianuarie 2014. Prevederile legale Orice modificare a salariului de baza lunar brut impune inregistrarea acesteia in Registrul General de Evidenta a Salariatilor. In acest sens, art. 4, alin. 2 din HG 500/ 2011 stabileste ca inregistrarea se …

de MIHAELA CRACEA Desfacerea contractului individual de munca din initiativa angajatorului este, din perspectiva angajatului, un eveniment pe cat de neasteptat, pe atat de neplacut. Implicatiile sunt, deopotriva, atat la nivel uman, psihologic si social, cat si la nivel financiar, si asta indiferent daca desfacererea are un motiv obiectiv, intemeiat, sau nu. Din perspectiva angajatorului, desfacerea contractului individual de munca …

de ANA-MARIA GHITA Scutirea de impozit pe venit aplicabila persoanelor care presteaza activitati de creare a programelor pentru calculator a fost introdusa in anul 2001, avand ca scop stimularea industriei de IT din Romania, atragerea de investitii semnificative in acest domeniu si, mai ales, retentia profesionistilor din aceasta industrie, in contextul unui exod recunoscut. Ca si cadru de reglementare, Codul …

de ANTONETA GALES Pentru ca teoria este necesara, dar impactul nu este sigur, Comisia Europeana propune un instrument care sa vina in ajutorul angajatorilor ce doresc sa verifice masura in care respecta principiul egalitatii platii pentru munca egala: programul Logib, care poate fi descarcat de pe internet si utilizat in interior. Aceasta aplicatie se salveaza local pentru protectia tuturor datelor …

de DELIA RATOI (PACEAGIU) Odata cu intrarea in vigoare a noului Cod de Procedura Civila la 15 februarie 2013, dupa aproape un secol si jumatate de la intrarea in fiinta a vechiului cod, au inceput sa apara si intrebarile privind incidenta noilor reglementari procedurale asupra jurisdictiei muncii. Totodata, modificarile succesive aduse Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de …