Gândită ca o măsură ce facilitează inserția pe piața muncii, reglementarea activității de internship recent adoptată se dovedește a fi salutară în actualul context economic și social, întâmpinând nevoia stabilirii unui cadru legislativ specific. de Flavia Lungu Un program de internship este definit, conform Legii nr. 176/2018 privind internshipul, ca fiind activitatea specifică desfășurată de intern pe o perioadă limitată …

Legea privind reglementarea activității de telemuncă a fost adoptată în contextul în care Codul Muncii prevedea, ca alternativă la prestarea muncii din locațiile organizate de angajatori, numai munca la domiciliu sau posibilitatea includerii în contractul de muncă a unei clauze de mobilitate în cazul în care, în considerarea specificului muncii, executarea atribuțiilor de serviciu nu se realizează într-un loc stabil …

În continuarea reformei fiscale care a ,,zdruncinat” piața muncii din România la sfârșitul anului 2017, în februarie 2018 a fost adoptat un nou act normativ, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare (OUG 3/2018) justificate de modificările aduse Codului Fiscal prin OUG nr. 79/2017 și de necesitatea asigurării unui regim fiscal unitar din perspectiva contribuțiilor sociale …

Modificările aduse Codului fiscal prin Ordonanța de urgență nr. 79/2017 afectează relațiile de muncă în contextul în care, în prezent, orice modificări legislative stau sub semnul imprevizibilității. De Luminița Dima Noua reglementare a adus câteva schimbări importante în ceea ce privește sarcinile fiscale ale angajatorului și salariatului, aplicabile începând cu 1 ianuarie 2018, însă, odată cu aceste schimbări, a adus …

Guvernul a anunțat că de la 1 ianuarie anul viitor ar putea intra în vigoare unele schimbări legate de impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Deși toate aceste schimbări nu sunt încă o certitudine și unele dintre ele au fost primite cu scepticism de mediul privat, Guvernul pare să marșeze în continuare pe ele, urmând să se materializeze odată cu …

Nevoia angajatorului modern de a apela la opţiuni cât mai flexibile de utilizare a resursei umane a ridicat în ultimii ani probleme practice foarte interesante şi diverse. Principalul „vinovat” rămâne legislaţia încă rigidă, adaptată cu greu la evoluţia extrem de rapidă a mediului de afaceri. de Anca Vătăşoiu În sfera muncii flexibile, o provocare tot mai mare o reprezintă utilizarea …

de Paula Boteanu Într-o perioadă caracterizată de dezvoltări tehnologice deosebite, şi de rezultate şi prognoze economice optimiste pentru România, nevoile angajatorilor devin din ce în ce mai sofisticate, în considerarea noilor realităţi de business cu care se confruntă. În multe organizaţii, adaptarea la nevoile de business, pe de o parte, şi accentul pus pe identificarea şi reţinerea talentelor, pe de …

Dinamica mediului de afaceri actual generează, fără îndoială, din ce în ce mai multe „acrobaţii” juridice. Asistăm în ultima perioadă la diverse operaţiuni de reorganizare şi adaptare a afacerilor, care variază de la schimbări majore în controlul unei companii, cum este cazul fuziunilor sau divizărilor, la schimbări mai subtile precum externalizarea sau internalizarea de activitate, dar care pot avea un …

de Ioana Dumitru Deşi termenul de compliance îşi găseşte originile în dreptul american, în ultimii ani a devenit o temă obligatorie pentru marea majoritate a companiilor, indiferent de naţionalitatea acestora, în cazul nostru – române sau multinaţionale. Explicaţia constă în adaptările legislative care au facilitat preluarea, treptată, în legislaţia din România a temelor/subiectelor reglementate: de la dreptul concurenţei, teme privind …

de Diana Tătulescu Luna iulie a adus schimbarea mult aşteptată de salariaţii părinţi sau viitori părinţi, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 66/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor în prima zi a lunii. Pentru a asigura coerenţa reglementărilor legale, au fost modificate şi Normele Metodologice de aplicare a prevederilor …