Am dedicat această ediţie aşteptărilor şi temerilor din 2015, tendinţelor care ne vor schimba modul de lucru, noutăţilor care vor influenţa business-ul.  Sperăm să fie o bună sursă de inspiraţie pentru cât mai multe reuşite! Ne găsiţi la chioşcurile Inmedio sau, daca vreţi să venim noi la voi, trebuie doar să deveniţi abonatul nostru 🙂   6         AGENDA HR 10      …

Cristina Săvuică, managerul general al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Lugera, a fost desemnată noul preşedinte al Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT). Ea succede la conducerea asociaţiei Sorinei Donisa, al cărei mandat s-a încheiat la finalul anului trecut. Fondată în luna iunie 2010 de cei mai mari jucători de pe piața serviciilor de resurse …

de Ana-Maria Placintescu, Ileana Lucian Monitorizarea angajatilor poate imbraca diferite forme in contextul dezvoltarii tehnologice actuale: monitorizarea telefoanelor, a e-mailului, a activitatii pe Internet, monitorizarea video etc. Doar ca o astfel de politica poate ridica anumite riscuri din punct de vedere legal in conditiile in care nu exista o reglementare specifica la nivel national. In prezent, cadrul legislativ se rezuma …

In 2015, HR-ul va avea si mai mult de lucru! Se intensifica preocuparile fata de managementul  si motivarea angajatilor, fata de planificarea fortei de munca si alinierea la obiectivele de business. Prin urmare, ne-am propus sa fim cat mai aproape de voi si sa va sprijinim cu informatii relevante: cei care vor contracta vineri, 12 decembrie, un abonament print la HR …

de ROXANA MAXIM Saptamana trecuta, la o zi dupa ce predasem revista HR Manager in tipografie si eram cumva mai visatoare dupa puseul de adrenalina, am auzit ca Paul, colegul meu de la revista Cariere, urma sa faca un interviu cu un maestru ciocolatier. «Ce tare! Oare s-ar supara cititorii daca le-as scrie si despre ceva diferit de HR? In …

Va invitam sa cititi despre impactul tehnologiei in viata HR-ului, despre modelul HR Shared Service Center, despre insasi utilitatea unui departament de HR in organizatie, despre training cu „lipici”, recrutare regionala, HR in India, leadership si acel ceva care  ne poate determina sa ramanem 10 ani in aceeasi companie! SUMARUL NUMARULUI 36, EDITIA DECEMBRIE-IANUARIE  PLANETA HR             …

de CRISTIAN HOSSU Undeva la 80% din briefurile pe care le primim includ in prima parte o sintagma de tipul „sa motivam echipa”, insotita de explicatii precum „au moralul scazut, au fost si sunt niste ani grei, trebuie sa-i ajutam sa-si regaseasca motivatia”. Avand legatura cu foarte multe companii din piata si ruland proiecte cu sute de echipe de-a lungul …

de Dragos Paraschiv Companiile investesc din nou in training. Investesc pe doua directii majore: vanzari și management. Cifrele se apropie cu viteza de nivelul perioadei cu bugete de aur din 2007-2008. De ce aceasta revenire in forta? De ce decid companiile sa investeasca in training in aceasta perioada in care refrenul cel mai des auzit este „cutting costs”? In prima …

Avand in vedere frenezia cauzata de Black Friday, nu am putut sa ramanem indiferenti astfel ca ne-am gandit sa sarbatorim si noi ziua reducerilor. Prin urmare, cei care vor contracta vineri un abonament print la HR Manager (6 editii anuale) vor beneficia de o reducere de 70% la pretul normal de achizitie. Cum ne contactati? La numarul de telefon: 0751.832.723 sau …

După ce au petrecut un deceniu și jumătate în aceeași corporație din industria retail-ului, Pia Krauss (marketing manager) și Antoneta Galeș (director de resurse umane și dezvoltare) au debutat în lumea antreprenoriatului cu o firmă de consultanță în marketing și HR – Sonas Focus. Misiunea noii companii este să antreneze fericirea, o condiție esențială pentru succes, performanță și satisfacție a …