mai 10, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 81)

Agenda HR

Angajatori de TOP oferă 4.000 de  oportunități de carieră  

De atena.enea
octombrie 16, 2015
in :  Agenda HR
0
613

100 de companii oferă peste 4.000 de oportunități de carieră la cel mai mare târg de carieră – Angajatori de TOP, care se va desfășura pe 22-23 octombrie la Sala Palatului. Evenimentul se afllă la cea de-a XIX- a ediție. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă remunerații financiare ce se încadrează între 700–1.000 euro pentru pozițiile middle-level, pachete de relocare, …

Citeste mai mult

Clauza penală în contractele individuale de muncă

De Marilena Ispas
octombrie 13, 2015
in :  Agenda HR
0
836

De Iuliana Negoiţă Includerea unei clauze penale în contractul individual de muncă suscită numeroase discuţii în practica dreptului muncii. Ne propunem să analizăm în continuare în ce măsură ar putea fi justificată includerea unei clauze penale în contractul individual de muncă, având în vedere în special jurisprudenţa instanţelor judecătoreşti în materie. Clauza penală este o convenţie prin care părţile stabilesc anticipat prejudiciul …

Citeste mai mult

Angajaţii inspiraţi aduc tehnologia de mâine în prezent

De Marilena Ispas
octombrie 9, 2015
in :  Agenda HR
0
673

De Atena Enea Când dezvoltarea profesională merge mână în mână cu dezvoltarea personală oamenii devin armonioşi. Suntem construiţi să fim curioşi şi să învăţăm. 3.000 de salariaţi au găsit la Orange locul în care se dezvoltă zi de zi. Orange are un rol important în transformarea digitală a societăţii. Care sunt pârghiile prin care acţionează în acest sens? Acţionăm în …

Citeste mai mult

Începe HR Summit Iași

De Marilena Ispas
octombrie 7, 2015
in :  Agenda HR
0
701

Peste 140 de specialişti HR şi manageri se vor întâlni în această săptămână la HR Summit Iaşi pe 8 şi 9 octombrie 2015. Pe parcursul celor două zile de eveniment, se va discuta despre cele mai noi tendinţe din industria de Resurse Umane şi Management în cadrul workshop-urilor, prezentărilor şi sesiunilor de debate. HR Summit aduce anul acesta în Iaşi 14 speakeri cu o experienţă …

Citeste mai mult

Provocările legale ale programului „on-call”

De Marilena Ispas
octombrie 7, 2015
in :  Agenda HR
0
858

de Roxana Abraşu În funcţie de specificul activităţii pe care o derulează şi de nevoile de business concrete, unele companii sunt de multe ori puse în situaţia de a asigura un serviciu continuu – fie că este vorba despre domeniul IT, fie de un domeniu în care echipamentele tehnice joacă în general un rol esenţial, trebuie găsite acele modalităţi practice …

Citeste mai mult

Cum învingem stresul

De Marilena Ispas
octombrie 6, 2015
in :  Agenda HR
0
669

De Atena Enea În prima jumătate a anului, companiile au alocat bugete mai mari pentru programe de stress management, managementul conflictelor, leadership autentic şi group coaching, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut. Potrivit analizei HPDI, firmele care au investit cel mai mult în primul semestru în trainingul angajaţilor au provenit din domeniile automotive, producţie şi comerţ. De cealaltă parte, …

Citeste mai mult

Wellington, un nou brand pe piața serviciilor de corporate wellness

De Marilena Ispas
octombrie 2, 2015
in :  Agenda HR
0
745

Max Relax, furnizor de servicii On-Site Chair Massage din România, anunță lansarea unui nou brand. Divizia de corporate wellness a companiei devine, de luna aceasta, Wellington. Programele dedicate bunăstării angajaților din corporații s-au diversificat foarte mult în ultimii ani și au căpatat o pondere tot mare în activitățile desfășurate de Max Relax. Este și motivul pentru care a devenit necesară …

Citeste mai mult

80 de manageri la final de maraton

De Marilena Ispas
septembrie 30, 2015
in :  Agenda HR
0
919

80 de Manageri HR au terminat ieri, 29 septembrie 2015, primul Maraton de business organizat în România: HR [PLAY] TECH MARATHON. Sala Polivalentă a Clubului Dinamo a fost ieri, 29 septembrie 2015, gazda primului eveniment playful dedicat industriei de HR: manageri de HR şi furnizori de tehnologie HR s-au întâlnit în cadrul unei reprezentaţii inedite pentru un eveniment de business. …

Citeste mai mult

Noua Zeelandă, SUA și Canada sunt cele mai favorabile utilizării forței de muncă de contingență

De atena.enea
septembrie 24, 2015
in :  Agenda HR
0
780

Conform Indicelui Forței de Muncă de Contingență (IFMC), care măsoară și urmărește forța de muncă de contingență din punct de vedere al disponibilității, eficienței costurilor de utilizare, al productivității și al cadrului de reglementare, în 2015 cea mai favorabilă piață este cea din Noua Zeelandă, urmată de piețele din SUA și Canada. În topul celor mai favorabile piețe urmează Hong …

Citeste mai mult

Businessdrive – minimba bazat pe simulare de business

De Marilena Ispas
septembrie 18, 2015
in :  Agenda HR
0
899

de Dragoş Popescu Nu cunosc pe nimeni care să fi învăţat să meargă pe bicicletă privind la eurosport. O fi existând, dar sigur n-a câştigat turul franţei. N-am întâlnit nicio femeie care să fi învăţat să se machieze ascultând rubrica de specialitate din revista de nespecialitate, în lectura prietenei celei mai bune prin telefon. Sau oi fi întâlnit, dar sigur …

Citeste mai mult
1...808182...96Page 81 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
4 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
3 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 4 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 3 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.