Competențele noi pe care le va avea Inspecția Muncii vizează activitatea de control în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, potrivit Regulamentului de organizare şi funcţionare al acestei instituții din subordinea Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, aprobat astăzi de Guvern. Prevederile hotărârii de azi a Guvernului au în vedere următoarele modificări şi completări: – adaptarea prezentului proiect …

Potrivit studiilor recente, majoritatea angajaţilor din România sunt stresaţi și/sau suferă de stări de epuizare sau oboseală. De câțiva ani încoace se vorbește atât de des despre ,,stres” încât acesta a devenit, practic, un concept banal, iar riscurile extrem de grave pe care le presupune tind să fie trecute cu vederea. Studiul ,,Stres național”, realizat de Dynamic HR, vine să …

,,Focusul cognitiv poate fi, într-adevăr, îmbunătățit și susținut de un mediu fizic propice”, spunea Suzanne Carlson. Acesta este și principiul designului interior al NBBJ, care stă la baza proiectării spațiului de lucru pentru companii precum Google, Amazon, Samsung, Nike, Boeing sau Macy’s.  de Alecsandra Ioniță Locul unde lucrezi are un impact foarte mare asupra muncii tale, asupra capacității de concentrare …

HR-ul este, teoretic, inima unei organizaţii. Este cel care are grijă de oameni, este forul atent la pulsul companiei, la evoluţia culturii organizaţionale şi, în ultimă instanţă, persoana care alimentează motorul inovaţiei şi al energiei specifice companiei. Este timpul ca HR-ul să îşi asume aceste roluri şi practic, mai ales că are toate pârghiile pentru a face acest lucru. În …

Angajații ascund incidentele de securitate în 40% dintre companiile din toată lumea, conform unui raport Kaspersky Lab și B2B International, ,,Factorul uman în securitatea IT: Cum fac angajații companiile mai vulnerabile, din interior”. Având în vedere că, în fiecare an, 46% dintre incidentele de securitate IT sunt cauzate de angajați, această vulnerabilitate trebuie rezolvată din mai multe direcții, nu doar …

Regula ,,jocului” e simplă: trebuie să îndeplineşti nişte sarcini. Mai precis, tinerii care intră în jocul „Blue Whale” (n.r. ,,balena albastră”) primesc, timp de 50 de zile, 50 de sarcini pe care trebuie să le ducă la bun sfârşit. Li se cere discreţie maximă, dar şi reuşita îndeplinirii fiecărui pas. Provocările primite sunt variate, dar toate au ca unic scop …

Companiile din România trebuie să depună mai mult efort atunci când vine vorba de selectarea, integrarea și – mai ales – de reținerea personalului, a spus Mihai Boldijar, reprezentantul Grupului Bosch în România, la conferinţa anuală a companiei. ,,Când ai o companie cu o reputație bună, când oferi un mediu de lucru inspirațional și condiții bune de lucru pentru angajați, …

Doar 7 din 10 oameni de afaceri înțeleg importanța brandului personal, arată concluziile studiului „Puterea brandului personal 2017”, primul studiu despre modul în care este percepută importanța brandului personal în mediul de afaceri din România.   Același studiu mai arată că personalitatea internațională care este o sursă de inspirație pentru cei mai mulți dintre respondenți prin felul în care își …

Google extinde programul Atelierul Digital prin deschiderea a 6 hub-uri regionale, în colaborare cu instituții universitare din țară. Hub-urile vor conecta mediul universitar cu cel de business, oferind studenților pregătire practică în antreprenoriat și digital marketing. Totodată,  întreprinderile mici și mijlocii (IMM) se vor putea adresa hub-urilor pentru a primi consultanță în domeniul online. Google a lansat Atelierul Digital în …

HR Club devine, pentru următoarele două săptămâni, locul de desfăşurare al unei şcoli de vară dedicate studenţilor pasionaţi de resurse umane. Este pentru a 11-a oară când o nouă generaţie de tineri participă la acest program menit să le consolideze cunoștințele despre HR şi să le exemplifice bune practici în recrutare, formare, beneficii, strategie de HR și legislaţia muncii. Şcoala …