Fie că angajaţii lucrează de la birou sau de acasă, pontajul este vital pentru ca raportul angajat – angajator să se deruleze corect, iar compania să fie eficientă, productivă şi profitabilă. Cu ajutorul unui sistem de pontaj stabil veţi cunoaşte exact valoarea muncii angajaţilor, iar aceştia vor rămâne mai concentraţi ştiind că fiecare oră muncită este recompensată corect. de Maria …

Ce au în comun cei mai buni lideri? Orice listă care trece în revistă calitățile liderilor de succes include referiri la învățarea continuă. Înainte de a te înscrie la traininguri intensive și MBA-uri, câteva titluri de cărți oferă adevărate lecții de leadership. Ce ar citi lideri ca fondatorul Amazon – Jeff Bezos, sau, la noi în țară, nume ca Cezar …

Această intervenție a fost publicată inițial în revista HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate ,,HR Disruption”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro *** Cum se schimbă rolul HR-ului? Cum se adaptează şi cum poate ajuta organizaţia să îmbrăţişeze, la rândul ei, schimbarea? Simona Podgoreanu, HR Manager Agricover: Site-ul dexonline.ro …

Această intervenție a fost publicată inițial în revista HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate ,,HR Disruption”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro *** Cum se schimbă rolul HR-ului? Cum se poate adapta și cum poate ajuta organizația să îmbrățișeze, la rândul său, schimbarea? Mihaela Crăciun, HR Director ArcelorMittal Galați …

În anii ’80 îşi făcea apariţia în Statele Unite un nou concept: ,,employee engagement”. De-a lungul timpului, acest concept a căpătat definiţii care mai de care mai sofisticate, iar companiile care au reuşit să-l integreze în practicile lor de zi cu zi au început să vadă rapid rezultatele. Din păcate, numărul acestora este departe de a fi semnificativ şi, în …

Guvernul vrea să oblige contribuabilii care au încadrați salariați cu timp parțial de muncă să achite contribuțiile la pensii pentru o bază de calcul egală cu salariul minim pe economie. Potrivit statisticilor Ministerului Muncii, la finalul lui decembrie 2016 erau înregistrate aproape 1 milion de contracte parțiale dintr-un total de peste 6,2 milioane contracte individuale de muncă. Pe de altă …

Şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR are, de săptămâna trecută, o nouă generaţie de absolvenţi. 16 tineri au fost pregătiţi intens într-un program de două săptămâni de peste 20 de tutori cu experienţă în recrutare şi selecţie, formare şi dezvoltare, compensaţii şi beneficii, managementul performanţei, legislaţia muncii sau strategie de resurse umane. Aceștia au aflat mai multe despre …

Rezultatele studiului ,,Cei mai doriţi angajatori”, realizat în perioada martie – mai a acestui an, de Catalyst Solutions, confirmă interesul candidaților pentru companiile de tehnologie. Studiul ,,Cei mai doriţi angajatori” dezvăluie percepţiile candidaţilor în raport cu angajatorii care activează în România. Acesta sondează gradul de atractivitate al brandurilor de angajator, precum şi aşteptările pe care candidații le au de la …

Sfaturile mamei și ale tatălui sunt cele în care tinerii sub 22 de ani au cea mai mare încredere când îşi aleg locul de muncă, iar companiile multinaţionale sunt cele mai atractive pentru aceştia, arată rezultatele unui studiu făcut public de EY Romania. „În alegerea primului loc de muncă, generaţia Z (tinerii cu vârsta până în 22 de ani) din …

Potrivit unui nou raport al Global Entrepreneurship Monitor, antreprenorii de peste 50 de ani oferă „dividende de aur” economiilor care se luptă cu îmbătranirea populației, fenomen care impune o povară fiscală disproporționată asupra veniturilor. Cu toate acestea, ei nu beneficiază de programe speciale din partea statului și nici de prea multe încurajări din partea mediului privat. La nivel mondial, numărul …