Facebook, Alphabet şi LinkedIn sunt, potrivit studiului Global Empathy Index 2016, cele mai empatice companii. Dacă v-aş spune că empatia se reflectă în productivitate crescută, deci în profitabilitate, aţi dori să fiţi mai empatici? Am fost obişnuiţi să discutăm despre empatie ca fiind un concept greu de definit şi de măsurat. Cât despre business, dacă nu am pune pe masă …

3.473 de persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Acestea încep în luna septembrie. Programele de formare profesională cu cele mai multe locuri disponibile vizează calificări precum: ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație (280), lucrător în comerţ (185), inspector (referent) resurse umane (174), frizer, coafor, manichiură, pedichiură (157), operator …

35% dintre angajații români care au participat la un studiu realizat de eJobs spun că au o relație tensionată cu șeful lor, principalele motive fiind, din punctul lor de vedere, lipsa respectului (89%), lipsa comunicării (88%), favoritismul și subaprecierea (86% fiecare). Pentru aproape 80% dintre aceștia, relația cu șeful le influențează productivitatea, iar 88% susțin că acest aspect le afectează …

786.210 de dolari pe an. Aceasta este suma pe care o aduce în companie un director general care este ales pe baza evaluării personalităţii din perspectiva valorilor, a comportamentelor uzuale şi a reacţiilor în condiţii de stres şi presiune, comparativ cu unul ales doar pe baza evaluării comportamentelor în condiţii obişnuite. de Cosmina Noaghea Aceste date provin dintr-un proiect derulat …

Această intervenție a fost publicată inițial în revista HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate ,,HR Disruption”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro *** Cum se schimbă rolul HR-ului? Grigoriada Stroe, HR & Operations Director Ubisoft Bucureşti, Ubisoft Kiev şi Ubisoft Belgrad: Oamenii sunt cea mai importantă resursă în industria …

Pregătirea pentru un interviu de angajare presupune mult mai mult decât tipărirea unui CV impecabil şi o vizită în prealabil la coafor. Cuvintele pe care le rostim în timpul discuţiei cu recrutorul, atitudinea noastră, energia pe care o transmitem interlocutorului şi hainele alese sunt alte câteva canale prin care dăm informaţii despre noi. de Miruna Roman Cu ajutorul Internetului, am …

Te-ai întrebat vreodată dacă ești acel coleg de birou pe care toată lumea îl urăște în secret? A te face plăcut la locul de muncă este o adevărată artă și deschide multe uși, inclusiv spre promovări și măriri de salariu. Există însă opt obiceiuri proaste care te pot transforma în cel mai neplăcut personaj de la birou. Așadar, dacă te …

Abonamentul Concierge Medical, lansat în luna ianuarie de Intermedicas, în colaborare cu Sanador, Spitalul Monza, Centrul Medical Medsana și Centrul Medical Academica a ajuns la peste 1000 de abonați. Astfel, în perioada ianuarie-iunie, peste 20 de companii importante de pe piața locală au ales serviciile Concierge Medical. Aceste abonamente vin cu o abordare modernă a relației medic-pacient, prin care un …

Independența, siguranța și stabilitatea materială sunt necesități de bază ale omului modern. Aceste valori ne sunt inspirate încă din primii ani de școală, când devenim conștienți de importanța implinirii pe plan profesional. Încă de atunci începem să visăm la viața de adult, muncind din greu pentru a obține un loc de muncă ideal și beneficiile care survin de aici. de …

În ultima vreme auzim vorbindu-se tot mai des despre criza de leadership care afectează România. Avem manageri buni, dar ne lipsesc liderii, lipsesc oamenii care să asigure o conducere performantă şi o viziune. Cum putem descoperi noii lideri? Şi, mai ales, cum le putem dezvolta abilităţile? Cătălin Chirilescu, Training Expert şi Managing Partner Attitude Training, are răspunsul: prin scrimă. *** …