Bugetele de beneficii pentru angajații marilor companii din România direcționate către domeniul sănătății au crescut anul trecut de aproape 5 ori comparativ cu 2016, potrivit platformei BenefitOnline.ro. ,,Din multitudinea de beneficii flexibile deductibile fiscal din care au ales cei peste 52.000 de angajați care au folosit platforma BenefitOnline.ro in 2017, cele din zona de sănătate (abonamente, pachete individuale sau asigurări) …

Potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, în 2017 s-au înregistrat cu 12% mai mulți angajați în companiile private și bonusuri medii în creștere cu 11%, comparativ cu anul precedent. De asemenea, Smartree Workforce Index mai arată că bunăstarea totală a angajaților a crescut anul …

Brandul personal conține setul de caracteristici care evidențiază fiecare persoană și comunicarea acesteia. Însă opțiunile care definesc în mod specific brandul fiecăruia sunt rezultatul alegerii dictate de vârstă, educație și gen. de Elena Badea Compania de consultanță  Valoria a realizat singura cercetare cu relevanță statistică din România despre brandul personal și, în cele ce urmează,  prezentăm rezultatele acestei cercetări ținând …

Grija pentru angajați și alinierea well-being-ului la obiectivele strategice ale companiei constituie baza sănătăţii organizaţionale, a schimbării profitabile şi a unei funcţionalități îmbunătăţite la fiecare nivel. de Alina Enache Cuvintele pe care le-am scris mai sus sunt concluziile evenimentului ,,Employer Healthcare & Benefits Congress”, cea mai mare conferință de corporate wellness din lume. Când ne gândim la sănătatea angajaților, de …

Durează doar câteva secunde până ca oamenii să decidă dacă plac sau nu o anumită persoană. Mai mult decât atât, studiile arată că primele impresii sunt greu de schimbat. Aceste lucruri devin cu adevărat importante atunci când lucrezi într-un domeniu precum HR-ul. Este crucial ca oamenii să te placă și să aibă încredere în tine, pentru că numai așa se …

Fiecare leu acordat în tichete de masă aduce încasări bugetare de 40 de bani, iar pentru fiecare leu de contribuții sociale scutite de la plată intră în economia locală aproape 4 lei, reiese dintr-o analiză realizată de Academia Română – Centrul de Cercetări Financiare și Monetare „Victor Slăvescu” pentru Asociația Profesională a Emitenților de Tichete (APET). La fiecare 25 de …

Optimismul privind evoluția economică la nivel global atinge un nivel record și este în creștere în toate țările Statele Unite ale Americii își consolidează avansul față de China, ca fiind cea mai importantă piață pentru perspectivele de dezvoltare ale companiilor în 2018 Peste jumătate dintre directorii generali se așteaptă ca numărul de angajați ai companiilor lor să crească Terorismul, incertitudinea …

Botnetul denumit Hide ‘N Seek (De-a v-ați ascunselea) sau HNS se dezvoltă într-un ritm alarmant și contaminează tot mai multe dispozitive smart: de la 12 dispozitive controlate în 10 ianuarie, a ajuns la aproape 50.000, în numai trei săptămâni HNS este primul botnet capabil de spionaj informatic și sustrage fotografii sau filme personale de la utilizatori prin camerele de filmat …

În raportul ,,2017 Human Capital Trends”, Deloitte ne vorbea despre o ,,nouă” competență pe care oamenii de resurse umane trebuie să și-o însușească pentru a-și ajuta organizațiile să rămână relevante într-o lume în care forța de muncă, locul de muncă (și chiar munca în sine) se transformă radical: Design Thinking. de Magda Ropotan Design Thinking este o filosofie de management …

Această intervenție a fost publicată inițial în revista HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate ,,HR Disruption”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro *** Inovaţia tech presupune, printre altele, şi automatizarea unor funcţii. În acest context, ce ar trebui să facă HR-ul? Să devină un business partner mai vizibil sau, …