Munca nu este undeva unde te duci, ci ceva ce faci! Viitorul muncii nu este nou. Este o cale pe care mergem de mulți ani și majoritatea aspectelor sale sunt bine stabilite, de la hot-desking și lucru la distanță până la noile niveluri de bunăstare și experiență ale angajaților. Ceea ce e nou este transformarea profundă a noțiunii de muncă și …

CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms Miercuri, 6 aprilie 2022, între orele 14:00-16:30 Organizat de CIO Council și Revista CARIERE Inteligența artificială isi consolideaza pozitia de forță motrice și inovație în multe industrii din întreaga lume. Tehnologiile de tip Inteligenta Artificiala si Machine Learning revoluționeza deja industrii precum asistența medicală, telecomunicațiile, tehnologia informației și lanțul de …

Cultura organizaţională se poate defini ca fiind o programare mentală colectivă, care deosebeşte pe membrii unei organizaţii de membrii altei organizaţii. Cultura unei societăţi şi cultura unei organizaţii sunt fenomene diferite, dar nu complet independente. Cultura organizaţională se formează şi există în cadrul unei culturi naţionale şi, deci, depinde în mod direct de aceasta din urmă. O cultura organizațională puternică ar fi …

Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul muncii, un echilibru între viața de acasă și viața de birou, iar acea cale de mijloc este probabil munca hibridă. Madi Rădulescu, Executive Coach, PCC, MBA, Managing Partner MMM Consulting, a vorbit în cadrul evenimentului FastFoward. Organizația Viitorului despre „Munca Hibridă, privită ca o …

Chiar înainte de pandemia din 2020/2021, unele companii cu gândire de viitor explorau și adoptau practicile de „muncă de oriunde” (WFA). Apoi a urmat blocarea și multe companii au optat pentru WFA, sau mai degrabă WFH („muncă de acasă”). În timp ce unii oameni au fost încântați că nu mai sunt nevoiți să facă naveta la birou și au șansa …

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 16-17 martie 2022, între orele 14:00-17:00, ediția a XII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: THE HYBRID WAY OF WORK . Evenimentul pune sub lumina reflectorului consecințele pe care modul de lucru le-a avut ca impact în acțiunile departamentelor de Resurse Umane. La ce s-a renunțat, …

SECURITATEA CIBERNETICĂ CIO TALKS – Cybesecurity and Digital Resilience 16 februarie 2022 de Marilena Ispas Pandemia de COVID-19 a schimbat modul în care lucrăm. Cerințele de distanțare socială în blocajele totale și parțiale au condus la adoptarea rapidă a tehnologiei de acces la distanță. Această tranziție digitală rapidă aduce cu sine riscuri pentru securitatea cibernetică asociate cu partajarea, transmiterea și …

CIO Council și Revista CARIERE continuă seria de evenimente online, CIO TALKS – Powered by CIO Council, și organizează miercuri, 16 februarie, între orele 14:00-16:30, o nouă ediție: „CIO TALKS – Cybersecurity and Digital Resilience”. Crizele sanitare au afectat grav economia globală și au forțat organizațiile să adopte munca de la distanță și să-și schimbe modelele de afaceri. În timp ce …

Cum să schimbi cultura organizației prin tehnologia aliniată la principiile DEI și cum să extragi valoare din date astfel încât acestea să aducă ordine în haosul operațional cu ajutorul platformelor de management de conținut. Acestea sunt cele două subiecte principale pe care CIO Council – Asociatia Managerilor de IT din România și-a propus să le exploreze în cadrul webinarului organizat în data …

  Agilitatea, ca filozofie la nivel cultural, este deja în piață de ani buni și anul trecut am experimentat-o cu toții, cu bune și cu rele. Cu toate acestea, există organizații mature în această abordare, unde agilitatea a depășit departamentul de IT și, dincolo de practica de lucru, a devenit un mod de acțiune în întreaga companie. Și mai interesant …