Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie, ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.
Procesul de adaptare continuă la noul normal durează deja de peste un an și fiecare zi confirmă, pe diferite căi, ideea că întoarcerea la normalul cunoscut înainte de pandemie nu mai este posibilă. În acest context, leadership-ul în organizații și accentul pe self-leadership pot reprezenta primul și cel mai important răspuns care să realizeze conexiunea cu viitorul.
Cum ne asigurăm însă că leadershipul – înțeles atât formal, prin acțiunile managerilor, cât și ca self leadership-ul tuturor angajaților, indiferent de rol și funcție – are impactul și viziunea pe care organizația le urmărește? În cadrul evenimentului online s-a discutat despre leadership și ce e cu adevărat esențial în modul cum se dezvoltă în organizație, dar și despre cum se pot crea contexte în care liderii să inspire și să crească alți lideri, alături de invitații ediției.
Pentru cei care vor să își reamintească și pentru cei care nu au putut participa la evenimentul live, prezentăm succint cele mai importante idei desprinse din discuția dintre Andreea Minuță, Director Divizia Abonamente, Reteaua de sanatate REGINA MARIA și moderatorul Iulia Buciuman, Managing Partner HUMANISTIC
Tema abordată de aceasta a fost: Cum creez lideri care să știe să integreze wellbeing-ul și sănătatea mentală a angajaților? Cum mă asigur de sanatatea si siguranța psihologică a angajaților?
Invitata, Andreea Minuță, a vorbit despre beneficiile angajaților, despre sănătatea angajaților, obiceiuri sănătoase, organizarea timpului, despre wellbeing, despre trenduri în sănătate, ce servicii au fost accesate cel mai mult în perioada pandemiei și nu numai.
Iată care au fost ideile principale ale discuției:
- Detalii despre cariera profesională a Andreei Minuță
- Să faci ceea ce îți place, să o faci cu pasiune, este cheia succesului
- Sănătatea angajaților, atât personală cât și profesională
- Wellbeing-ul – cum îl gestionează liderii/managerii
- Rolul și importanța sănătății mintale
- Programe de wellbeing
- Strategile de HR în perioade de criză și nu numai
- Beneficiile angajaților din punct de vedere al sănătății mintale
- De ce își doresc unii angajați să își schimbe locul de muncă
- Importanța comunicării dintre lideri și angajați
- Aplicații și programe care să ajute liderii și angajații să se ghideze spre rezolvarea problemelor/situațiilor
- Programe wellbeing coerente și de impact
- Investiții pe termen mediu și lung în sănătate
- Gestionarea corectă a timpului în perioada pandemiei
- Granița dintre muncă și casă
- Programul Rețelei de sănătate Regina Maria – Corporate Sano
Puteți urmări aici înregistrarea integrală cu prezentarea oferită de Andreea Minuță.
Pentru mai multe detalii despre eveniment și opiniile invitaților noștri, găsiți aici înregistrarea evenimentului.
