ianuarie 31, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: wellbeing

Tag Archives: wellbeing

Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane şi-a desemnat câştigătorii celei de-a 14-a ediții

De Marilena
aprilie 1, 2022
in :  Planeta HR
0
470

Pe 31 martie 2022, aproape 300 de membri ai comunității HR Club s-au reîntâlnit la Gala Premiilor de Excelență în Resurse Umane, ediția a 14-a. Transmisă în direct pe o platformă virtuală, ceremonia online a debutat cu un dialog inspirațional între antropologul James Suzman și cofondatorul revistei DoR, Cristian Lupșa. Discuția lor ne-a oferit o nouă perspectivă asupra impactului crizelor, fie …

Citeste mai mult

Wellbeing-ul angajaților nu depinde doar de companie

De Marilena
iunie 30, 2021
in :  Agenda HR
0
191

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership. Procesul de adaptare continuă la noul normal durează deja de peste un an și fiecare zi confirmă, pe diferite căi, ideea că întoarcerea la normalul cunoscut înainte de pandemie nu …

Citeste mai mult

Omul, în centrul preocupărilor organizației

De Marilena
ianuarie 6, 2021
in :  Organisational Development
1
315

2020 se conturează a fi anul în care umanitatea va fi potențată și mai mult de tehnologie. Am scăpat de fricile legate de roboții care ne vor „fura“ locurile de muncă și am înțeles că lumea se schimbă cu o viteză uimitoare, prin urmare și noi trebuie să ne adaptăm. Am depășit și etapa de experimentare cu diverse soluții, platforme și programe pentru digitalizare …

Citeste mai mult

Cum își asumă marile companii rolul educării oamenilor în sensul adoptării unui stil de viață sănătos

De Marilena
mai 4, 2018
in :  Organisational Development
0
266

Din ce în ce mai interesate de calitatea vieții angajaților, companiile încep să investească în ultima perioadă în programe complexe de nutriție, care pornesc de la evaluarea corporală a fiecărui angajat și ajung chiar până la schimbarea radicală a meniurilor pe care cantina le pune la dispoziție, sub îndrumarea atentă a unui nutriționist. de Alecsandra Ioniță, Wellbeing Specialist SmartExperience Cum …

Citeste mai mult

Dezavantajele neaşteptate ale gândirii pozitive

De Revista HR Manager
septembrie 8, 2017
in :  Agenda HR
0
167

De multe ori, când avem probleme în viaţa profesională sau în cea personală, oamenii din jurul nostru ne spun că ar fi bine să fim pozitivi. Ce ar putea fi rău în a-ţi menţine speranţa sau în a gândi pozitiv? de Doru Dima De ce nu vă puteţi aştepta ca oamenii să îşi schimbe atitudinea de la o zi la …

Citeste mai mult

Sindromul “Compulsory Happiness”. Despre încercările companiilor de a menține angajații fericiți

De Revista HR Manager
ianuarie 27, 2017
in :  Agenda HR
0
222

Din ce în ce mai multe companii fac eforturi uriașe pentru a-și păstra angajații motivați și cât mai productivi. Cum altfel ar putea obține aceste rezultate, dacă nu prin amenajarea unor birouri mai mult decat prietenoase și promovarea pozitivismului și a bucuriei de la mic la mare, la toate nivelurile organizației? de Alecsandra Ioniță Cele mai mari companii ale lumii …

Citeste mai mult

Efectul well-being

De Revista HR Manager
ianuarie 3, 2017
in :  Rewards
0
295

de Simona Nicolaescu În mai mult de jumătate dintre companii, programele de well-being sunt corelate cu obiectivele de business. Dacă la început companiile prezentau programe de well-being timide, de genul petrecerilor de Crăciun alături de copiii angajaților, proiectele prezentate în anul 2016 au demonstrat diversificare în toate ariile well-being-ului: sănătatea fizică, confort financiar, dezvoltare în carieră, social-relaționare, implicare în comunitatea …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
Veruvis

Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

Pescaru Constantin
5 zile ago
ușile

5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

Revista HR Manager
o săptămână ago

5 modalități prin care poți să-ți finanțezi afacerea

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
mantra

Gânduri pentru 2023

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 5 zile ago

    Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

  • o săptămână ago

    5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

  • 2 săptămâni ago

    5 modalități prin care poți să-ți finanțezi afacerea

  • 2 săptămâni ago

    Gânduri pentru 2023

  • 2 săptămâni ago

    Lipsa de încredere și spaima de a fi considerat inferior, adevăratele obstacole în comunicarea într-o limbă străină

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.