A 12-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club a avut loc pe 3 iunie 2020. Desfăşurată în condiţii excepţionale, ca urmare a restricţiilor în vigoare, Gala a reunit organizatorii, candidaţii şi partenerii într-o ceremonie online transmisă în direct pe siteul Asociaţiei şi urmărită de peste 200 de membri ai comunităţii.
Au fost premiate 11 companii dintre cele 32 participante cu 51 de candidaturi. Cum demersul de înscriere în competiţie a avut loc înainte de declanşarea pandemiei de COVID-19, al cărei impact asupra organizaţiilor este resimţit de toată lumea, juriul a avut ocazia să compare nu doar complexitatea proiectelor şi impactul acestora în business, ci şi priorităţile pre- şi post-pandemie pentru funcţiunea de Resurse Umane în general.
Iată, aşadar, lista câştigătorilor Galei HR Club 2020:
- Secţiunea Proiecte de Resurse Umane
- Recrutare şi Selecţie: Orange România, cu proiectul „Wayfinders@Orange”;
- Managementul Performanţei şi al Recompensării: nu s-au acordat premii la această categorie deoarece nu au fost suficiente proiecte înscrise în acest an;
- Formare şi Dezvoltare: Banca Transilvania, cu proiectul „Program de re-skilling pentru angajaţii non-IT din cadrul Grupului Financiar Banca Transilvania”; Holcim România, cu proiectul „REAL” şi Unilever South Central Europe, cu proiectul „Power of Moments”.
- Strategie de Resurse Umane: MOL România, cu proiectul „Transformarea culturală în MOL România”; Raiffeisen Bank, cu proiectul „Chatbot HR” şi Solina Romania, cu proiectul „CULTURAL FIT – We are more than connected, we are united”.
- Secţiunea Management General
- Managerul Anului: Martin Thiollier, Vice President Marketing and Sales Europe Central South – Michelin Romania;
- Echipa CEO – HR a anului – companii cu mai puţin de 499 angajaţi: Florin Ciprian Grădinariu & Oana Piper – Solina Romania, cu proiectul „Fie să renască”!
- Echipa CEO – HR a anului – companii cu peste 500 de angajaţi: Ramona Jurubiţă & Mădălina Racoviţan – KPMG Romania & Moldova, cu proiectul „Meaningful conversations”.
- Secţiunea Premii speciale
- Premiile speciale ale Juriului: Arctic, pentru proiectul „Digitalizare & upskilling în contextul de business al fabricilor viitorului” şi Cemacon, pentru proiectul „PISC – Performanţă. Inovaţie. Strategie. Competenţă.”;
- Premiile Generaţiei Z: Banca Transilvania, pentru proiectul „Program de re-skilling pentru angajaţii non-IT din cadrul Grupului Financiar Banca Transilvania” şi Zentiva, pentru proiectul „Zentiva University Z Generation – program de internship”.
Mai multe detalii despre câştigători pot fi găsite pe pagina evenimentului: https://bit.ly/castigatori-gala-hrclub-2020
