Tag Archives: ' madi radulescu'

Relații conștiente la muncă și acasă. Cum construim o punte între ideal și realitate

Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting Un atelier de lucru bazat pe experiența directă a participanților, ce va avea loc luni, 21 septembrie, între orele 17:00 și 19:30 În urmă cu doar câteva luni, aproape peste noapte, munca [...]

NOI așteptări de la HR

de MADI RĂDULESCU Să lucrezi în Resurse Umane înseamnă să nu te plictisești niciodată! Cel puțin, asta se vede de aici, din rolul meu de consultant, de facilitator sau de coach. Iar 2020 a fost un [...]

Madi Rădulescu:”Organizațiile ar trebui să se bucure de diversitate”

de Eugenia Mihalcea Este o vorbă care spune că „cine nu are bătrâni să-și cumpere”. Așa este și cu generațiile multiple la locul de muncă, ca într-o familie în care copii, părinți și bătrâni încearcă să-și acomodeze [...]

Un pas în plus în maturizarea pieţei de training

de Madi Rădulescu Anul 2014 a fost un an plin de proiecte provocatoare pentru cei din industria de training şi dezvoltare. După lansarea şi în România a din ce în ce mai multe proiecte de instruire [...]

Despre cum ne ajută Storytelling-ul în business…pe 23 aprilie

de Madi Rădulescu O componentă importantă a misiunii oricărui lider este să influenţeze şi să convingă oamenii cu care lucrează. Şi sunt întotdeauna două căi de a face acest lucru. O dată, prin prezentări bine argumentate, [...]

Fiecare Generaţie cu jucăria ei!…sau nu

de ROXANA MAXIM Poate că v-aţi plictisit să tot citiţi despre generaţii şi despre cum ar trebui să se înţeleagă Xşii şi Ycii la locul de muncă. Dar asta este realitatea în care trăim. Just look [...]

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 2

de MADI RADULESCU In urma cu o saptamana am inceput sa va impartasesc viziunea mea asupra schimbarii din domeniul dezvoltarii, al invatarii si al trainingulu: noi, cei ce avem experienta multor ani in domeniul invatarii, trebuie sa [...]

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

de MADI RADULESCU Una dintre nevoile curente in contextul unui mediu de afaceri ambiguu, dinamic si in continua schimbare este sa ne dezvoltam capacitatea de a pune lucrurile in alta perspectiva. O perspectiva a oportunitatilor, a [...]

In culisele Engagementului: cum putem transforma “mersul la munca”

de ROXANA MAXIM De ce ne preocupa astazi engagementul angajatilor? De ce discutam atat de mult despre acest concept? Pentru ca face diferenta intre performanta naturala, cu potential de crestere in orice conditii, si performanta impusa, [...]

Who is Who in Talent Management

de MADI RADULESCU „Cine este responsabil pentru talente?”, „Cum facem managementul talentului?”. In calitate de companie care dezvolta programe de management si dezvoltare a talentelor, primim des aceasta intrebare. Iar raspunsul cel mai simplu este: „Toata [...]