Daniela Palade Teodorescu, Editorialist Revista CARIERE
În actualul context al revoluției industriale 4.0, întâlnesc preponderent două reacții, care, deși aflate la extreme, deseori se combină în dozaje diferite: entuziasmul și teama. Entuziasmul de a avea acces ușor la cât mai multe informații, de a ne ușura viața și munca, dar și teama de a fi „cotropiți“ și controlați de roboți, de a ne pierde joburile și, cumva, utilitatea sau chiar umanitatea.
Ascensiunea inteligenței artificiale și a robotizării nu va destabiliza omenirea, așa cum se tem oamenii acum, ci va scoate la iveală tot ceea ce are umanitatea mai profund. Sună paradoxal, dar chiar cred că tehnologia ne va constrânge să redevenim oameni, să ne regândim misiunea, să ne cultivăm acele calități care ne deosebesc definitoriu de roboți – creativitatea, asertivitatea, gândirea critică, empatia, discernământul, toleranța, spiritul de echipă. Acestea vor fi aptitudinile care vor face diferența între roboți și oameni pe piața muncii într-un viitor foarte apropiat.
Nu aș porni o dezbatere despre tehnologie și umanitate fără o lectură obligatorie – chiar din școală – Technology vs. Humanity (Tehnologie vs Umanitate), a futurologului elvețian Gerd Leonhard. Acesta susține că nu tehnologia salvează umanitatea, ci omul, prin modul în care creează și utilizează tehnologia. „În relația om-mașină, omul trebuie să rămână în echipa oamenilor.
Dacă ne tot cioplim după «perfecțiunea» mașinii, ne vom trezi că ne-am retezat emoțiile, spontaneitatea, intuiția, imaginația, credințele, liberul arbitru. Oamenii nu au voie să se transforme în mașini, așa cum nici roboții nu au voie să se transforme în oameni. Mașinile oferă informații, oamenii oferă înțelepciune.
“ Orice derapaj de la această paradigmă e un pericol pentru umanitate. Deloc întâmplător, Guvernul Canadei a comandat un studiu despre viitorul muncii în 2030. Un an nu prea îndepărtat, aproape cât îi trebuie unui elev să termine liceul. Nu e de mirare că, printre joburile identificate se numără: AI Ethicist – expert în etica inteligenței artificiale, și Dark Web Detective – detectiv în partea întunecată a internetului. Ambele sunt la fel de necesare.
Acest material a fost publicat in revista HR Manager cu numărul 61.
Pentru detalii despre abonare click aici.
Comentarii
Pe aceeasi tema

HR-ul hibrid
February 01, 2022
Curajul de a fi lider în HR
November 11, 2021
Comportă-te ca un profesionist? NU. Comportă-te uman!
August 05, 2021
Legătura dintre empatie și engagement
February 16, 2021
Agilitatea ca mod de viață
October 08, 2020
Umanitatea în vremea crizei coronavirus
June 23, 2020
Al cui este viitorul? Al oamenilor sau al roboților?
November 28, 2019
Avem un Rubik de rezolvat
October 09, 2018