octombrie 02, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: viitor

Tag Archives: viitor

Rethinking employee experience – HEINEKEN România la FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, 21-22 Aprilie, 2021

De Marilena
mai 5, 2021
in :  Organisational Development
1
451

Munca hibrid și păstrarea ei ca formă de lucru și după încheierea pandemiei este un subiect ce preocupă tot mai mult companiile. Mulți lideri i-au înțeles deja avantajele, așa că modul în care aceasta va trebui inclusă ori asimilată în noua normalitate profesională ține deschisă agenda multor dicuții. Despre viitorul muncii hibrid, flexibilizare, dar și despre cum a recreionat pandemia …

Citeste mai mult

Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI?

De Marilena
octombrie 31, 2019
in :  Editorial
0
621

Daniela Palade Teodorescu, Editorialist Revista CARIERE În actualul context al revoluției industriale 4.0, întâlnesc preponderent două reacții, care, deși aflate la extreme, deseori se combină în dozaje diferite: entuziasmul și teama. Entuziasmul de a avea acces ușor la cât mai multe informații, de a ne ușura viața și munca, dar și teama de a fi „cotropiți“ și controlați de roboți, …

Citeste mai mult

Un pas în viitor prin puterea personalizării în HR

De Marilena
octombrie 17, 2019
in :  HR Tools
0
421

de Corina Ghiațău, Organizational Development Manager, Orange „Human-centricity” este principiul aplicat de multe branduri importante, însă nu la fel de multe companii oglindesc acest principiu și în relația cu angajații lor. Studiile de segmentare a angajaților și definirea de personal reprezintă unul dintre instrumentele care transformă acest principiu în rezultate palpabile, crescând relevanța și personalizarea serviciilor de HR în fața …

Citeste mai mult

Cum să te prezinți la un interviu dacă vrei să faci o impresie bună

De admin
martie 5, 2019
in :  Organisational Development
0
723

Ți-ai impresionat viitorii angajatori cu un CV bine făcut și o scrisoare de intenție convingătoare, așa că ai fost chemat la un interviu. Numeroase studii susțin că ai aproximativ 30 de secunde să faci o impresie bună, deci este important să fii bine pregătit. Există numeroși factori care influențează modul în care angajatorul își va face o impresie despre tine, …

Citeste mai mult

Cum îți pot accelera companiile transformarea digitală?

De Marilena
mai 30, 2018
in :  Performance
0
387

Ritmul rapid al schimbărilor tehnologice creează atât oportunități, cât și provocări pentru organizațiile moderne, iar întrebarea-cheie pentru cele mai multe companii devine: cum ne adaptăm cerințelor viitorului? de Daniel Rusen Organizațiile din întreaga lume trebuie să decidă dacă vor sau nu să îmbrățișeze transformarea digitală, care include adaptarea produselor la trendurile din piață, optimizarea operațiunilor, încurajarea stilului flexibil de lucru …

Citeste mai mult

Viitorul începe azi. Sau care e legătura dintre brokerii de la Goldman Sachs şi organizaţia ta

De Revista HR Manager
ianuarie 9, 2018
in :  Agenda HR
0
289

De mic am fost foarte bun la matematică. Tatăl meu, un profesor şi un matematician talentat, s-a asigurat că sunt cu câţiva ani înaintea curriculei de la şcoală şi a sperat mult timp că-l voi urma şi voi deveni matematician. de Andrei Albu La 16 ani am văzut filmul ,,Wall Street” şi m-am hotărât că vreau să devin mai degrabă …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

Pescaru Constantin
5 zile ago

Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

Pescaru Constantin
6 zile ago

Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

Pescaru Constantin
7 zile ago

Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

hrmanager
7 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 5 zile ago

    Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

  • 6 zile ago

    Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

  • 7 zile ago

    Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

  • 7 zile ago

    Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

  • 2 săptămâni ago

    Roberto Follacchio: Ne place să încurajăm oamenii să „Strălucească așa cum sunt!”

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.