Rewards

Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi

De săptămâna trecută, Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi. În acest an, 20 de tineri au beneficiat de un program intensiv de pregătire în cele mai importante [...]

În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE

de Marilena Ispas Că bărbații sunt plătiți mai bine decât femeile pentru același job este un lucru binecunoscut, iar acest aspect ar trebui corectat în viitorul apropiat. În Uniunea Europeană, diferențele salariale de 16% între femei [...]

5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator

Rezultate, performanță, viteză, volum, precizie, punctualitate, seriozitate. Toate aceste criterii se regăsesc în toate listele cu cerințe ale unui angajator atunci când scoate la concurs un loc de muncă disponibil. Pentru tinerii din generația millennials, un [...]

(P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate?

Asigurarea de sanatate privata pentru angajati este un beneficiu extra-salarial optional, dar cu o importanta majora asupra satisfactiei angajatilor, mai ales intr-un mediu de lucru divers in care trebuie sa ai grija de motivarea si satisfactia [...]

O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor

Vorbim despre un produs variat, accesibil, cu acoperire naţională, o combinaţie unică – beneficii sportive şi recreative într-un singur produs. Rezultatul este simplu – mulţumeşti atât angajatorii cât şi angajaţii, iar avantajele vin de la sine, [...]

Efectul well-being

de Simona Nicolaescu În mai mult de jumătate dintre companii, programele de well-being sunt corelate cu obiectivele de business. Dacă la început companiile prezentau programe de well-being timide, de genul petrecerilor de Crăciun alături de copiii [...]

Era Work-Life-Integration

de Miruna Nicolae-Roman În urmă cu câțiva ani, angajaților li se cerea o separare clară între viața profesională și cea personală. A urmat trecerea către work-life balance. Angajații au primit șansa de a experiementa programul flexibil [...]