Rewards
Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial
Articol susținut de Kaufland Kaufland România, lider pe piața de retail și de patru ori câștigător al distincției „Angajator de Top”, ne reamintește că poveștile care merită spuse încep din lucrurile simple. Și că drumul către [...]
Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi
De săptămâna trecută, Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi. În acest an, 20 de tineri au beneficiat de un program intensiv de pregătire în cele mai importante [...]
În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE
de Marilena Ispas Că bărbații sunt plătiți mai bine decât femeile pentru același job este un lucru binecunoscut, iar acest aspect ar trebui corectat în viitorul apropiat. În Uniunea Europeană, diferențele salariale de 16% între femei [...]
5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator
Rezultate, performanță, viteză, volum, precizie, punctualitate, seriozitate. Toate aceste criterii se regăsesc în toate listele cu cerințe ale unui angajator atunci când scoate la concurs un loc de muncă disponibil. Pentru tinerii din generația millennials, un [...]
(P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate?
Asigurarea de sanatate privata pentru angajati este un beneficiu extra-salarial optional, dar cu o importanta majora asupra satisfactiei angajatilor, mai ales intr-un mediu de lucru divers in care trebuie sa ai grija de motivarea si satisfactia [...]
O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor
Vorbim despre un produs variat, accesibil, cu acoperire naţională, o combinaţie unică – beneficii sportive şi recreative într-un singur produs. Rezultatul este simplu – mulţumeşti atât angajatorii cât şi angajaţii, iar avantajele vin de la sine, [...]
Efectul well-being
de Simona Nicolaescu În mai mult de jumătate dintre companii, programele de well-being sunt corelate cu obiectivele de business. Dacă la început companiile prezentau programe de well-being timide, de genul petrecerilor de Crăciun alături de copiii [...]
Era Work-Life-Integration
de Miruna Nicolae-Roman În urmă cu câțiva ani, angajaților li se cerea o separare clară între viața profesională și cea personală. A urmat trecerea către work-life balance. Angajații au primit șansa de a experiementa programul flexibil [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol