Subscribe to our RssFollow us on Twitter!Follow us on Facebook!

Strategic HR

Predicții HR: Organigrame reduse în companii cu angajați supracalificați

Predicții HR: Organigrame reduse în companii cu angajați supracalificați

Recrutarea, agilitatea angajaților, managementul performanței, compensațiile și beneficiile pentru angajați, organigramele, precum și impactul tehnologiei asupra companiilor și asupra pensionării sunt conceptele centrale din domeniul HR despre care SAP a prezentat predicții la începutul acestui an. [...]

HR digitalization: securitate, avantaje, tendințe

HR digitalization: securitate, avantaje, tendințe

Roxana Tănase, HR Manager Avitech “Inteligența artificială și automatizarea proceselor vor fi suficient de avansate pentru a influența departamentele de HR în următorii 3 ani” Tehnologia digitală influențează fiecare sector de business, în special departamentele de [...]

Antrenează-te la HR Workshop Marathon 2018

Antrenează-te la HR Workshop Marathon 2018

Revista HR Manager organizează în data de 18 aprilie 2018, la hotel Caro, HR Workshop Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectivă profesională, cât şi din [...]

Programe masive de concediere în marile corporații din SUA. Ce firme fac restructurări

Programe masive de concediere în marile corporații din SUA. Ce firme fac restructurări

De fiecare dată când piața economică se află în stagnare, începe murmurul rău-prevestitor al programelor de restructurare și reorganizare. Zvonurile preced mai mereu concedierile de personal. Atmosfera de muncă devine încordată ca o coardă de vioară [...]

Cum recunoști un angajat deprimat. Semnalele de alarmă pe care nu trebuie să le ignori

Cum recunoști un angajat deprimat. Semnalele de alarmă pe care nu trebuie să le ignori

Toate acțiunile noastre sunt legate direct de activitatea creierului. Un psihic sănătos înseamnă automat și procese de muncă eficiente. Felul în care ne simțim, ne comportăm, ce gândim sau cât de eficient comunicăm cu cei din [...]

I Lead – program de leadership în BCR

I Lead – program de leadership în BCR

Leadershipul este unul dintre subiectele intens discutate ale literaturii moderne şi esenţa vie a oricărui business. Să fii lider este asociat cu obţinerea succesului. Orice companie îşi doreşte lideri formali şi informali, pentru marea lor implicare [...]

Piaţa muncii în 2017

Piaţa muncii în 2017

Şomaj, lipsă de talente, metode de a atrage noi talente, dar şi noi tendinţe în managementul performanţei, digitalizare, automatizare. Aceastea ar putea fi principalele teme care vor domina piaţa muncii în 2017. Totuşi, 2017 nu va [...]

4 lucruri pe care un departament de HR ar trebui să le facă, dar care sunt adeseori uitate

4 lucruri pe care un departament de HR ar trebui să le facă, dar care sunt adeseori uitate

Când vine vorba despre managementul resurselor umane, nu toate companiile sunt egale. În timp ce firmele mai mari au departamente dezvoltate de HR, în care sarcinile fiecăruia sunt trasate destul de clar, companiile mai mici sunt [...]

HR Summit Cluj a oferit soluţii oamenilor de HR

HR Summit Cluj a oferit soluţii oamenilor de HR

Peste 220 de specialişti de Resurse Umane&Management din Transilvania au participat la HR Summit Cluj-Napoca, pe 17-18 martie. Temele abordate au fost: adaptarea între generaţiile X și Y,  modalităţile de realizare a engagementului în cele mai mari [...]

HR Strategic 2015 este despre importanța planului strategic de Resurse Umane

HR Strategic 2015 este despre importanța planului strategic de Resurse Umane

Revista HR Manager organizează în data de 12 noiembrie 2015, la Hotel Intercontinental din Bucureşti, evenimentul HR Strategic 2015, ce surprinde importanța elaborării unui plan strategic de Resurse Umane care să ghideze și să sprijine principalele [...]