Agenda HR

Atingerea fericirii la locul de muncă depinde și de tine. Ține cont de aceste 6 elemente pentru a te simți împlinit la job

Independența, siguranța și stabilitatea materială sunt necesități de bază ale omului modern. Aceste valori ne sunt inspirate încă din primii ani de școală, când devenim conștienți de importanța implinirii pe plan profesional. Încă de atunci începem [...]

7 soluţii simple pentru criza de leadership din România

În ultima vreme auzim vorbindu-se tot mai des despre criza de leadership care afectează România. Avem manageri buni, dar ne lipsesc liderii, lipsesc oamenii care să asigure o conducere performantă şi o viziune. Cum putem descoperi [...]

X vs Y vs Z: de ce utilizarea etichetelor generaţionale e contraproductivă în HR

În ultimii ani a luat amploare apetitul publicului pentru sublinierea diferenţelor dintre generaţii. Această tendinţă este vizibilă şi în HR, în politicile de beneficii, în deciziile de recrutare, în designul spaţiului de lucru şi chiar în [...]

Dezavantajele neaşteptate ale gândirii pozitive

De multe ori, când avem probleme în viaţa profesională sau în cea personală, oamenii din jurul nostru ne spun că ar fi bine să fim pozitivi. Ce ar putea fi rău în a-ţi menţine speranţa sau [...]

Care sunt regulile esenţiale în pontaj şi cum poţi eficientiza procesul

Fie că angajaţii lucrează de la birou sau de acasă, pontajul este vital pentru ca raportul angajat – angajator să se deruleze corect, iar compania să fie eficientă, productivă şi profitabilă. Cu ajutorul unui sistem de [...]

6 cărți pe care orice lider trebuie să le citească

Ce au în comun cei mai buni lideri? Orice listă care trece în revistă calitățile liderilor de succes include referiri la învățarea continuă. Înainte de a te înscrie la traininguri intensive și MBA-uri, câteva titluri de [...]

Profilul recrutorului modern: creativ, flexibil, hyper-competitiv

Cine câştigă războiul pentru talente pe o piaţă a muncii competitivă şi extrem de tensionată? Răspunsul e simplu: companiile puternice. Cum arată, însă, profilul unei companii puternice şi cum recrutează aceasta? de Luiza Simion O companie [...]

Directorul regional de HR al Google: „Cel mai bun antidot pentru frică e educaţia. Fiecare lider trebuie să le arate respect angajaţilor”

Odată ce-l întâlneşti pe Frank Kohl-Boas, vei realiza că nu este doar directorul de HR al Google pentru Europa de Nord-Vest, Centrală şi de Est, ci şi o persoană care ar putea să-ţi schimbe modul în [...]

Directorul General Bosch: „Conectivitatea, IoT şi A.I. vor avea un rol determinant în «the future way of working»”

Am stat de vorbă cu Mihai Boldijar, Managing Director Bosch, despre modelul ,,work 4.0.”, despre cum noile tehnologii vor schimba felul în care muncim, dar şi despre modul în care putem folosi ,,the right weapons in [...]

Pregătire „totală” pentru angajare

Pregătirea pentru un interviu de angajare presupune mult mai mult decât tipărirea unui CV impecabil şi o vizită în prealabil la coafor. Cuvintele pe care le rostim în timpul discuţiei cu recrutorul, atitudinea noastră, energia pe [...]