Agenda HR

Ce poate să facă angajatorul ca să contribuie eficient la prevenirea burnoutului?

Luiza Műller, Director HR, Orange România Cum ați descrie relația de influență dintre cei 3 indicatori: engagement – productivitate – burnout? Se spune că simplitatea este o complexitate rezolvată. Aparent, relația e simplă: un nivel înalt de [...]

Employee Experience, principala tendinţă în Resurse Umane a anului, va fi tema Conferinţei Naţionale HR Club 2018 – EXperience Conference

Pe 25 octombrie a.c., la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc a 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference. Evenimentul, dedicat directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor, este [...]

Sănătatea şi echilibrul interior sub presiunea socio-profesională. Tabuul din spatele statutului social

Revista CARIERE adaugă la seria evenimentelor sale o nouă conferință, „Sănătatea şi echilibrul interior sub presiunea socio-profesională. Tabuul din spatele statului social„, care are loc pe 24 octombrie, la Hotel Internațional București. Dezbaterea este dedicată managerilor din [...]

Organizational Culture @Work – 18 octombrie 2018, Athénée Palace Hilton, București

Revista CARIERE organizează alături de partenerul de knowledge, Human Synergistics România, un eveniment în care punem cultura de organizație la treabă. Cultura de organizație este de prea multe ori un concept tratat contemplativ, descriptiv. A face [...]

HR [PLAY] Tech Workout – 11 octombrie 2018, București

Revista HR Manager organizează pe 11 octombrie cea de-a IV-a ediție a HR Tech Workout, evenimentul „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei antrenament de [...]

Play&Learn – învățarea prin joacă

Marea majoritate a organizațiilor cu care lucrez în ultimii ani investesc mult timp, creativitate și resurse pentru a atrage talente și a se asigura că noii colegi își doresc să construiască o carieră acolo unde au [...]

Digitalizarea – principalul avantaj este reducerea timpului pentru diferitele procese standardizate

Andreea Voinea, Director Executiv Direcția Resurse Umane Banca Comercială Română „Principalul avantaj este reducerea timpului pentru diferitele procese standardizate” „Digitalizare” este un termen nou care coagulează sub aceeași umbrelă nevoi existente, oferindu-le un nume. Nevoile, însă, [...]

Start with Why

de Luiza Simion, Business Director Wyser Romania Mărturisesc că urmăresc de ceva timp talk-urile lui Simon Sinek de pe canalul TED.com și recunosc că m-a cucerit de la început prin carismă și optimism, precum și prin modelul extrem [...]

Vorbitul în public poate fi învățat!

de Marilena Ispas Aproape în unanimitate, reprezentanții industriei de Resurse Umane sunt de părere și că abilitățile de vorbire în public avantajează candidații pentru anumite poziții din cadrul companiilor, iar trei sferturi dintre specialiști consideră că [...]

Milenialii dictează strategiile de retenţie ale companiilor de IT&C

de Marilena Ispas Peste o sută de mii de persoane lucrează în prezent în sectorul IT&C, avantajele fiscale și costurile relativ reduse cu forța de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase [...]